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人力资源三级第二章__人员招聘与配置[高绩效招聘管理].doc


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三级第二章人员招聘与配置
一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案)
( )。

:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。
A.④③②① B.①④②③ C.②④③① D.④②③①
:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。
A.①⑥③④⑤② B.⑥③④⑤②① C.⑥①③④⑤② D.①③⑥④⑤②
( )。

,下列描述不正确的是( )。

,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
,可以展示单位实力
( )。

,比较适合的招聘渠道是( )。

,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募人员。

( )。

l ( )。
、技能和非智力素质

( )。

l ( )的现象。

1 ( )。

l 、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有( )。

1 5.( )是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。
I).电视
1 ,适合的范围比较广,既适用一般人员,也适用于企业( )人才招聘。

1 ( )。

1 8.( )是用人单位最常用的,也是必不可少的测试手段。

1 ,面试考官始终处于( )。
B-主导地位

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  • 上传人 企业资源
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  • 时间2012-01-11
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