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统计、结算工作工作总结
统计结算工作工作总结XX年已经结束，XX年的工作也告一段落，在这一年里，好的回报的。
在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。
我也曾为工作的床力狭益过郁闷过焦虑过。
每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。
如果自我消极抱怨是不会解决问题的。
不良情绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。
我想只要超越门身的狭益焦虑等消极心态，以积极健康的情绪面对工作中的困难与挑战就可以了。
我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待FI己每天的一匚作。
从中我也认识到。
工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，提髙自己的抗干挠能力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移释放调整，消除紧张与疲劳。
时刻保持求知向上的心，使工作变成生活的乐趣。
这一年自己也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，我体现了自我的价值：因为这份工作，我磨练了我的意志。
当静下心的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感激自己有丰实的薪水：与年迈体弱者相比感激自己有青春与健康；与庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充实的工作着。
当你把工作做好了，你对〔1己的行为感到满意，你就会快乐。
三完成工作计划的具体措施：年我主要负责XX项目的计最统计以及结算工作。
做好这份工作，首先要熟悉施工图纸与工程量清单，认真仔细核对，建立台账，这对于以后的匸程量査找及对比数据，指导施工生产等都会有很大的帮助。
二是及时完成每月工程计量工作及统计等各方面要求的表格，认真履行岗位职责，及时与监理业主等方面沟通，建立一个良好的外部环境。
三是与现场质检员及施匸队伍及时沟通，对完成工程量及进度做到心中有数，按时完成领导想要的结果。
另外，作为青年知识分子，也要积极的与新老职工多沟通多交流，共同学****探讨，营造良好的学****氛围，保持“传”“帮”“带”一直是司保持的优良作风，我们要一直延续下去，更好的把司的优良传统发扬光大。
在团结协作方面，要锻造良好的团队精神，与各科室积极沟通，遇到问题协商处理。
一是营造相互信任的组织氛围，可以增加职工对组织的情感认可。
从情感上相互信任，能给职工一种安全感，让职工才可能真正认同司，把司当成是自己的，并以之作为个人发展的舞台。
二是通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。
将人的智慧力量经验等资进行合理的调动，使Z产生最大的规模效益，用经济学的式表述即为：+＞模式。
通过这些可以更好的发挥团队的积极作用。
四企业发展方面建议：一是全员管理。
成本管理应该是全员管理。
做到全员参与，树立全员经济意识，可以在司的内部通过签订相应经济合同，理顺司内部经济关系，做到各单位之间相互连接，相互协作，相互制约，贵任分工明确，权力利益相配套。
二是成本控制做好事前控制：“先算后干，心中有数。
”承接项目之前，可采収风险预测技术，对工程项目的可行性进行风险评估，将风险降到最低程度