教师聘任与职务晋升规定.doc

教师聘任与职务晋升规定
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yea副教授：学术水平必须达到国内相应年龄段同行的前列；并有重要的、有影响的学术论文或专著，能圆满地完成教学工作任务。其中，长聘期副教授：学术水平原则上应高于固定聘期的副教授，或应有突出的教学业绩和社会服务业绩。
讲师：必须掌握扎实、系统的专业基础理论和研究方法，并有一定的学术成果，具有成为本领域杰出学者和优秀教师的潜力。
 ⑵ 专任教学岗位：依照《北京大学专任教学岗位教师管理办法》规定的要求。
 ⑶ 专任科研岗位：依照《北京大学专任科研岗位教师管理办法》规定的要求。
第三章     教师聘任和职务晋升的基本程序

自行规定。院系同意聘任后，报学校人事部，由学校决定是否聘用。

County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
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 ⑴ 院系向国内外公布招聘岗位；
 ⑵ 接受申请人的申请；
 ⑶ 院系招聘小组初选；
 ⑷ 院系学术委员会面试并写出学术评议书；
 ⑸ 院系党政联席会审议，并向学校提出聘任意见；
 ⑹ 报学校人事部，进行人事审查；
 ⑺ 学校决定是否录用；
 ⑻ 签订聘任合同。
急需人才的引进，按照《关于我校人才引进工作相关政策的说明》执行。
，由各院系制订。

 ⑴ 本人提出书面申请；
 ⑵ 校内外同行专家评议；
 ⑶ 申请人向本单位“教授会议”报告，“教授会议”评议；
 ⑷ 院系学术委员会审议；
 ⑸ 院系党政联席会审议；
 ⑹ 学部学术委员会审议；
 ⑺ 校学术委