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综治维稳先进个人材料.doc


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综治维稳先进个人材料
综治维稳工作先进个人材料
——记寻乌县长宁镇党委委员黄卫兵
一个无私奉献的人,一个忠于职守的人,一个有丰富阅历的人,在基层综治岗位上一干就是7年,他无怨无悔;他抓维稳,促和-谐,不断开拓新思维,在平凡的岗位上综治维稳先进个人材料
综治维稳工作先进个人材料
——记寻乌县长宁镇党委委员黄卫兵
一个无私奉献的人,一个忠于职守的人,一个有丰富阅历的人,在基层综治岗位上一干就是7年,他无怨无悔;他抓维稳,促和-谐,不断开拓新思维,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,他就是长宁镇党委政法委员,镇综治办主任,中共-党员——黄卫兵。
今年44岁的黄卫兵,1987年参加工作,1997年加入中国共-产-党,2001年担任乡镇领导,2006年任党委委员分管综治维稳工作。几年来,他不断探索开拓,一年一个新进步,一年上一个新台阶,使长宁镇社会治安维护稳定工作亮点纷呈,着力提升了公众安全感,为长宁镇经济社会持续健康发展作出积极贡献,呈多次获得县“矛盾纠纷调解先进个人、”县“综治维稳工作先进个人”、县“普法工作先进个人”等荣誉称号。
——争取领导重视,抓责任制落实
黄卫兵同志认为社会治安综合治理工作必须得到各级领导的高度重视,具体负责抓综治工作的人员才能够真正发挥作用,因此,他总是利用平时的交流机会和镇党委政府每月例会向领导汇报社会治安综合治理工作,得到领导的重视和支持,积极调动镇、村(居)干部做好综治工作积极性。层层建立起一把手负总责,分管领导具体抓,综治办负责日常工作的工
作机制。同时,把综治重点工作纳入年度工作总体规划,作为镇党委、政府的大事、要事狠抓落实,连续7年对全镇的矛盾纠纷和不稳定因素做到心中有数。同时制定和完善了人民调解、安置帮教、流动人口、安全生产、群防群治等26项综治工作制度。
——形成“大调解”工作格局,矛盾纠纷处理迅速
长宁镇地处县城,人口密集,是矛盾纠纷的多发地,是领导头疼、群众闹心的地方,所以完善矛盾纠纷排查调处工作机制,显得尤为重要。黄卫兵同志以“三送”工作为单位,通过整合基层政法综治资源,建立重点抓排查调处网络机制建设,辖区范围内建立单位联系会议制度,一月一排查,建立二级综治责任区,组织实施力度大。镇综治维稳中心对矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理。层层建立工作台账,完善情报信息报送制度,落实村、居委会和二级综治责任单位每周一次矛盾排查制度及零报告制度。建立起突发性、群体性事件应急工作机制,能够达到及时妥善处置好突发性、群体性事件。通过扎实有效工作,使矛盾纠纷得到及时调处,有效防止个案问题转化为共性问题,严控一般纠纷转化为刑事案件。2011年8月,县公交公司的一位司机开车时不慎撞到了一名70多岁的老人。经过不懈的努力,老人还是不治身亡。交-警部门紧急调派调解人员,调解几天均无成果,双方不欢而散。他的子女悲痛欲绝,不再与交-警部门协议,并纠集了几十个家族村民,手持铁锹棍棒,吵吵嚷嚷到公交公司讨一个说法,还把尸体抬到公交公司,并设起了灵堂。危急之际,黄卫兵了解情况后,立即做死者家属的思想工作,待他们的情绪渐渐稳定下来后,将双方代表带到司法所调解。最后以合理的赔尝达成协议。此事得到圆满解决。具统计在2009年处理各种信访矛盾纠纷47件,2010年处理矛盾纠纷36件,2011年调处

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  • 时间2022-04-10