2017民主生活会党员个人对照检查材料一.doc

2017 民主生活会党员个人对照检查材料一: 结合“两学一做”学****教育、“讲看齐、见行动”和“观念更新”学****讨论, 按照市局统一部署, 本人认真学****紧密结合实际, 着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题, 结合自身思想和岗位实际, 认真查摆问题, 深刻剖析原因, 进一步明确整改方向, 形成个人对照检查材料。现将情况报告如下: 一、个人党性基本分析本人从政治、执行纪律、品德、发挥作用四个方面进行查摆汇报: 1 、政治合格方面。本人能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 在思想上政治上行动上能够自觉以****同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决, 但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。 2、执行纪律合格方面。个人能够严守党的政治纪律和政治规矩, 对党忠诚, 听党指挥, 有较强的组织观念, 能够做到言行一致, 说老实话、办老实事、做老实人。但在执行纪律上, 有时存在标准不高的现象。 3 、品德合格方面。能用共产党人标准要求自己,能够继承和发扬党的优良传统和作风, 讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻, 但与优秀共产党标准和先进人物相比,有一定差距。 4 、发挥作用合格方面。能够正确对待组织分工,履职尽责,在工作岗位上发挥应有作用, 做到敢于担当, 勇于负责, 但在组织管理和服务企业上有时缺少对策和方法。二、结合“两学一做”,查找存在问题围绕理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面治党责任等六个方面,本人深入查找问题: 1 、理想信念方面。主要在理论学****和深入思考上坚持不够。: 一是对马克思主义的哲学理论知识学****坚持不好, 有时对党和国家的新理论、新实践、新成果学****运用不够。二是政治理论学****自觉性有待提高, 仅满足于一般性了解, 感兴趣的学得多, 不感兴趣的学得少, 与行政管理工作有关的业务知识学得多, 对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少。 2 、政治纪律和政治规矩方面。一是对党的政治纪律和政治规矩学****不够。虽然认真学****了党章、党规、系列讲话、一准则两条例等, 收到了很好效果, 但没有制定经常性、常态化的学****计划, 导致学****时松时紧。二是政治纪律性还有待加强。政治敏感性不高, 有时把行动上不出格等同于政治上合格。三是有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力, 认为只要自己不附和、不转发就行,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。 3 、作风建设方面。一是面对分局现有的状况和工作机制,虽从内心真切想尽力做好、管好分管业务工作,但常感到“力不从心”, 迎难而上的劲头不足****惯“按部就班”, 等文件等批示, 上级有要求、有规定就做, 没要求、没规定就不想或不敢做。二是服务企业有时会“浮在表面”。抱着不想过多打搅企业的想法, 与辖区企业交流时间不多、沟通深度不足, 对企业现状掌握不全面, 服务企业没有用尽“洪荒之力”。 4、担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重, 性情又比较急, 有时存在浮躁、急躁现象, 缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是工作中创新意识不强, 容易安于现状, 对如何发挥职能服务, 进一步促进企业提升质量品牌的思路不宽、举措不明, 问题研究不够细致, 不会为、不善为的现象时有存在。 5 、组织生活方面。一是落实组织生活制度不深入。虽然能按照分局支部安排定期参加“三会一课”等组织生活,能够做到不缺席, 但对于政治理论学****没有认真对待和深化思考,只是浮在表面,缺乏对学****内容更深入思考。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时, 对其他同志存在的问题, 没有毫无保留地全面提出, 大多情况只作为“旁观者”点到为止, 很少帮助进行深层次剖析。与干部职工交流谈心较少, 大多都是就事论事, 讲工作、讲成绩较多, 很少谈问题、谈缺点。 6 、落实全面从严治党责任方面。一是对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。存在只要抓好日常工作和分管部门工作就完成组织交付的任务, 没有真正把领导班子成员的“一岗双责”扛到肩上。二是没有把抓工作和落实全面从严治党责任结合起来, 层层压实责任不到位。三、产生问题原因剖析上述查摆出来的问题, 剖析其产生根源, 既有客观原因, 更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面: 1 、理想信念有所弱化。自认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验, 基本能满足工作所需, 思想上存在着“天花板效应”等不良倾向。导致学****欠账”越攒越多, 在精神上及时“补钙”不够,思想改造与信念坚守有所放松。 2、宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村, 又长期在基层工作, 经常与群众打交道, 对群众有一种特殊情怀。但在工作中还是往往存在怕跟企业走得近被“说闲话”,