2017党委书记民主生活会剖析材料.doc

2017 党委书记民主生活会剖析材料在深入开展党的群众路线教育实践活动中, 我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 突出问题导向, 加强理论学****广泛征求意见,切实查找自身存在的突出问题,深入剖析问题成因, 切实对照检查、加以整改。现将个人对照检查情况如下, 请给予严肃的批评和指正。经对照检查, 我基本能以党的各项政治纪律要求自己, 在思想上、行动上与党中央保持一致, 自觉遵守中央八项规定、省市县十项规定。通过认真对照****总书记列举的“四风”问题 21 种表现、中央教育实践活动小组办公室梳理的 37 条问题及县委“ 1+7 ”中列举的问题, 查摆出自己存在以下主要问题。 1. 政绩观出现偏差。主要体现在干工作没有从“为人民服务”的角度和高度上出发, 想的是为了得到同事认可, 让大家觉得自己很不错; 是为了获得认可, 让领导觉得自己也算是一个可用之人; 是为了得到组织的认可, 想借此获得一官半职, 实现“当官”的愿望, 让自己在朋友面前有面子,让父母在亲朋好友面前有面子。 2. 不善于提出自己的见解、发表意见。特别是在大事面前, 只讲服从, 听任安排, 没有主见, 担心自己的表态与大流不一致、自己意见与主要领导有分歧, 就等主要领导表态后, 看风向和形势跟着附和。在去年的民主生活会上,想着自己刚到 xx 镇不久,地皮子都还没有踩热, 对班子成员存在的问题, 怕提出来得罪同事, 影响自己开展工作,就自我批评多,互相批评少,甚至以委婉的表扬代替批评。 3. 党建工作抓得不实, 没有尽到自己应尽的责任。在组织工作上****惯于见子打子, 停留在落实上级文网的层面, 没有新思路、新办法。特别是对村( 社区) 软弱涣散基层党组织整顿工作, 没有提出好的方案和整改措施,致使此项工作推进不力。对村( 社区) 周一集体议事、轮流坐班等制度执行情况的监督不够, 导致效果一般。上个月, 镇纪委对全镇村( 社区) 坐班情况进行了抽查, 上午都还坚持得不错, 但下午情况很不好,抽查了 16 个村,有 7 个村没有人坐班。对村( 社区)现代远程教育工作管理不到位,没有发挥应有的作用。 4. 落实中央八项规定不到位。在办文上, 爱搞党八股, 追求外在形式, 整对仗押韵。比如, 今年起草群众路线对照检查, 我还是按照以往的套路和行文****惯草拟材料, 比较注重标题的对仗, 文体的严谨, 结构的严密, 来来回回、反反复复修改多次都没有过关。由于当时思想认识的不到位,我不仅没有意识到自己对中央八项规定认识不够, 在文网起草上的错误思维和观念, 还片面认为这是在“折腾”, 是一种新的“形式主义”。后来在群教办和督导组的精细和帮助下, 才改变了以前思维定势, 通过采用通俗易懂、符合乡镇的语言文字撰写材料, 最终把问题揪准了、原因剖深了、措施找实了。在办会上缺少统筹,动不动就让全体干部职工参加,一竿子到底,不仅耽误了时间, 也没起到效果。此外, 有时下村本可以一个人开车去的, 却要让驾驶员开车送,还不忘带上驻村干部,并让村干部提前等候。需要特别说明的是: 本人从来没有出过国, 不存在因公出国经费; 有一辆现代白色小车, 是靠父母支持购买的, 主要用于上下班、开会、下村和工作业务往来( 比如到县级部门对接工作) ,且自费加油; 参与的公务接待全在机关食堂按标准进行; 没有职务消费和人情消费,办公用房已经整改; 没有属于自己的商品房, 按照现行物价与工资水平, 将在很长一段时间无力自购商品房; 从未插程招投标,从未出入私人会所和收受会员卡; 家属在农业局工作, 为一般干部, 儿子不足一岁, 尚未就学。 1. 工作重形式、轻落实, 致使推进不力, 效果不好。特别是在去年分管安全生产等工作时,会议上讲得滔滔不绝,安排得头头是道, 落实工作却无声无息, 最后虎头蛇尾, 效果大打折扣。对上级一些工作部署, 特别是群团工作、精神文明等工作搞临时突击, 以方案落实方案, 以资料对付检查。在工作时时, 讲多, 找问题少, 对无限放大, 浓墨重彩加以渲染, 对不足则遮遮掩掩, 即使明知问题的存在, 也刻意去找客观原因掩饰。 6. 对分管部门人员管理管理缺少。主要表现在要求严、管理松, 出了错误不指正、不批评, 影响干部进步, 对干部不负责。表面上是“老好人”思想作祟,实际上是想在干部面前树立“宽容”的形象, 让大家觉得自己“不一样”、“与众不同”。对办公室人员不信任, 总认为一些事情办公室同志做不好, 或者是达不到自己的要求, 自己就大包大揽, 致使从早到晚, 忙忙碌碌, 一年到头, 辛辛苦苦。安排工作****惯把自己的思路、工作方法强加到工作人员头上, 束缚了干部的思路,禁锢了干部的主观能动性。 7. 官本位思想滋长。自己经过几年的努力,得到了组织的认可, 安排到 xx 镇工作