营销主管职位说明书.doc

营销经理岗位说明书
一、基本资料
1、岗位名称:经营经理 2、直接上级: 总经理 3、岗位编号:
4、岗位级别: 5、定员人数: 1 6、所属部门:
7、直接下级: 采购部长、销售部长
8、岗位类别: 管理类 9、核准:
二、工作概要
根据公司年度经营计划,通过市场比价手段,确保物资供应,降低采购成本;并通过有效的营销策划和市场开拓手段完成公司下达的销售目标,最大限度地为公司创造利润。
三、工作职责:
序号
工作任务内容
负责程度
1
参与公司经营管理与重大问题决策;
部分
2
参与制定公司发展战略,负责组织制定生产战略规划;为重大营销决策提供支持;
协助
3
参与制定公司年度经营计划、预算方案;
协助
4
组织制定采购管理办法和销售管理制度并监督执行;
负责
5
根据公司年度经营计划,指导制定年度采购供应计划和销售计划,并监督检查执行情况;
负责
6
组织进行采购招标及重大采购合同的评审工作,对合同执行情况进行监督;
负责
7
组织下属部门收集行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为营销决策提供建议和信息支持;
负责
8
组织下属部门进行市场调研,并及时将结果反馈给相关部门,提出产品开发、改进建议;
负责
9
组织下属部门进行市场推广和产品宣传活动,扩大公司及产品知名度,实现销售目标;
负责
10
负责分管各部门与其他部门的关系协调,促进流程优化和效率提高,确保各项工作顺利进行;
负责
11
负责接待重要客户,组织攻关活动,与客户维持良好关系;
负责
12
负责物资采购和产品销售指导价格的制定,并监督检查执行情况;
负责
13
负责下属人员的培养和工作指导,并对其工作情况进行检查、考核与反馈;
负责
14
完成总经理交办的其他任务;
负责
四、组织关系:
营销经理
总经理
其他经理
采购部长、销售部长
汇报内容:
1、采购和销售计划
2、原材料及销售价格异动
3、年度市场推广计划和新产品推广计划
4、重点客户的动向
5、其他重大事项
五、任职资格:
项目
任职资格要求
年龄与性别
30—45岁,无性别要求
教育背景
学历
专业
其他
本科及以上
市场营销、外贸
工作经验
一般工作经验
专业经验
管理经验
5年
3年
2年
特殊技能要求
外语水平
英语,书面阅读熟练、口语会话流利
计算机水平
掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法,具备基本网络知识
知识能力要求