企业共青团工作情况调研汇报材料.doc企业共青团工作情况调研汇报材料一、当前企业共青团工作现状 1 、团员数量萎缩化随着企业招工形式的变化, 原来作为主要来源的技校生为大中专毕业生所取代, 人数较以往也日趋减少, 再加上到年龄离团等因素的影响,使得企业团员数量不断减少。个别团总支、直属团支部团员人数勉强甚至低于《团章》要求。以我公司为例, 团委年统显示, 全公司35 周岁以下青年 342 3 人, 其中团员 565 人, 占青年总数的 % , 总数比上年减少 248 人,下降率 % ;全年团员超龄离团数为 239 人,占团员总数的 % ,较上年团员超龄离团数增加 99 人。 2 、团干部队伍弱化团干兼职化和大龄化趋势明显, 我公司基层团组织经过今年初换届改选后, 团干平均年龄为 岁, 现有的 97 名专(兼) 职团干中, 兼职团干部 87人,占 %。团干兼职主要表现为工作精力不足、工作缺乏创造性, 团工作不稳定, 基层工作抓不透,直接影响了团工作的正常开展。 3 、青年思想多元化因当前我国信息化程度逐步发展等原因, 70、 80 年代出生的青年在思维方式和行为****惯上有着较大差异。当代年轻人普遍思维活跃、观念更新、积极进取, 接受新鲜事物快, 竞争和创新意识较强的同时,也部分存在着缺乏吃苦耐劳的勤奋精神、怕受挫折、理想信念不够坚定、不安心本职工作、责任感淡化、集体意识较差、比较浮躁, 过于强调个人利益、对自身定位偏高等问题。二、做好企业共青团工作的几点探索面对问题, 企业共青团组织的重要任务就是要适应新形势新任务要求, 保持清醒的头脑, 坚定信心, 不断完善团的工作机制, 团结和带领广大团员青年开拓创新, 建功立业, 为企业的有效发展多作贡献。我认为,共青团要切实做到“立足基层、面向
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