任课教师量化考核细则.doc

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贵州现代经济学校
任课教师量化考核细那么
任课教师量化考核细那么
为切实加强我校师资队伍建立，标准教学质量管理，健全鼓励、竞争机制，以促进教学质量全面提高，同时为学期评优及其他各类奖励提供依据，特制定本方法。
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贵州现代经济学校
任课教师量化考核细那么
任课教师量化考核细那么
为切实加强我校师资队伍建立，标准教学质量管理，健全鼓励、竞争机制，以促进教学质量全面提高，同时为学期评优及其他各类奖励提供依据，特制定本方法。
考核原那么：
坚持民主、公正、客观性原那么；坚持重实绩、讲实效原那么；坚持定性、定量相结合原那么。
考核内容：
对教师教学业务工作全过程进展考核，着重于教学实绩、教学态度与教学水平。
第三条  考核依据：
序号
项 目
分 值
考核细那么
1
教
学
态
度
〔25分〕
2分
A：任课教师应提前1分钟，携带教科书与教案准时到达教室门口，不得迟到。
B：下课以铃声为准不得早退，下课时应关闭教室电源及教学设备。违者每次扣分
3分
任课教师每节上课前应统计学生出勤情况，如有缺席，课后将缺席名单送交班主任。
，扣完3分为止
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3分
上课前做好准备工作，上课期间不许离开课堂〔包括实验课、上机课〕。违者每次扣1分，扣完3分为止
5分
任课教师不允许因个别学生扰乱课堂纪律而不给学生上课。〔有事课后处理，情况严重影响正常教学秩序送交班主任  或请相关人员到场处理〕。违者每次扣1分，扣完5分为止
5分
A：调课应至少提前二天向教学部门申请，不准临时调课或未经批准私自换课、请人代课。
B：上课不迟到、不早退、杜绝丢课、旷节。
临时调课、私自调课、非第三方原因迟到、早退每次扣1分，丢课、旷节每次扣1分，扣完5分为止。
5分
教师上课时必须注意自身仪表与举止，为学生作表率。
A：不穿短裤、背心、拖鞋，不穿奇装异服〔穿着应符合该专业职业特点与学科特点〕、谈吐文雅；
B：不吸烟；不坐着上课。不接打手机〔手机要置于关机或震动状态〕，不会客，不离开教室。
C：不得做与教学无关事，不准讲与教学无关话。
违者每次扣1分，扣完5分为止。
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2分
任课教师必须保证正常课堂秩序，课堂上如有吵闹、打闹、打瞌睡现象，没及时处理者。
每次扣分，扣完2分为止。
2
2
教学
效果
教学
效果
15分
，满意率在90%以上得5分；80%—90%得4分；70%—80%得3分；60%—70%得2分；59%以下得0分。
：中层领导听课、了解学生，反映问题严重者。扣1—5分。
：平均分在90%以上得5分；80%—90%得4分；70%—80%得3分；60%—70%得2分；59%以下得0分。
3
教
学
、
实
践
35
分
课
堂
教
学
25
分
5分
教师要根据教学需要认真制定教学方案，并严格执行教学方案。检查时不按教学方案进展者。
每次扣1分，扣完5分为止。
〔因学校临时工作安排影响，允许上下浮动一周〕
5分
教师认真备课，按学校统一下发教案要求保质保