合同制工人招聘合同.doc

合同制工人招聘合同.doc合同制工人招聘合同招聘方( 简称甲方): ____________________________ 受聘方( 简称乙方): ____________________________ 甲方招聘合同制职工, 按有关规定, 已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况; 乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则, 经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为____ 年(或____ 个月),从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。第二条试用期限试用期限为____ 个月(或____ 年) 。即从____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。( 试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行; 有关部门无规定的, 由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务( 或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任____ 职务( 或从事某工种的工作)。第四条工作时间每周工作____ 天, 星期____ 休息。每天工作时间为____ 小时。上下班时间按甲方规定执行。( 以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬(一) 乙方在试用期间,月薪为____ 元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定, 根据所评定的级别或职务确定月薪。( 以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。) (二) 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇, 与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇(一) 补贴待遇: 乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(二) 假日待遇: 乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同, 工作满一年以上需要探亲的, 可享受____ 天(包括在路途中的时间) 的探亲待遇,工资照发,路费报销。第七条劳动保护。( 乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。( 本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。) 第九条政治待遇和劳动纪律要求(一) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利, 如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方, 在担任领导职务以后, 如职务是有任期的, 在劳动合同期限短于领导任期的情况下, 可以将合同期限视为领导职务的任期; 如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度, 遵守劳动纪律, 服从分配, 坚持出勤, 积极劳动, 保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育, 根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更(一) 发生下列情况之一者,允许变更劳动合同: 1 。经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益; 2 。订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3 。由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定, 或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质; 4 。由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行; 5 。法律规定的其他情况。(二) 在合同没有变更