正式员工劳动合同.doc

正式员工劳动合同
甲方:
乙方:
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限 正式员工劳动合同
甲方:
乙方:
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为有固定期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至________年_____月_____日止。
二、 工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，完成该岗位所承担的工作内容。
第三条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第四条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议。
三、 工作时间和休息休假
第五条 乙方之工作时间为每周一至周五的早上9:00—18:00，周六周日正常休息。
第六条 甲方按规定给予乙方享受国家法定节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
四、 劳动报酬
第七条 乙方月工资标准为 元，甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第八条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内
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容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第十一条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同: 1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于:离职证
明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和
主要社会关系等资料;
2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;
3. 法律法规规定的其他情形。
第十四条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
第十五条 有下列情形之一，本合同自行终止:
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4. 法律法规规定的其他情形