年度机关工委党建工作述职报告.doc

年度机关工委党建工作述职报告.doc年度机关工委党建工作述职报告尊敬的各位领导,同志们: 机关工委是地方党委统 1 领导机关党的工作的工作部门和派出机构,我们尽职尽责; 机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用, 我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下,我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题, 紧紧抓住“党建、效能、发展”3 个关键词,以责任体系建设强化保障,我以规范化建设再夯基础, 我以主题实践活动搭建平台, 述职报告以“5步”问责机制提升效能, 实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下: 1、述职报告强化保障, 拓展空间, 抓实 5项“创新型”工作。 1 是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”, 23 名县级党员领导干部联系个 60 个单位和部门。努力把联系点办成示范点,工委帮助总结经验,指导面上工作。 2 是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。 12月 12 日在华荣酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席, 市直工委 4 位书记和组织科长给予了精心指导, 县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、 9 个县级“垂管”部门的“1 把手”参加了会议。这 1制度的建立和运行, 突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。实现了“条条”与“块块”“对接”, 党建与发展突相融。实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同 1、发展同抓; 实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。 3 是县委制定了《高县县直机关单位、部门党组( 党委) 书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法( 试行)》,每年度对县级机关单位、部门“1 把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。 4 是建立“机关党组织按期换届通知制度”。切实做到民主选举, 按期换届, 季度交账。以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实,构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。指导 29 个基层党组织规范地开展换届工作。 5 是推动“5 步问责制”的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践“3抓”, 实现机关党建与机关效能相融互动, 机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者, 省委组织部“前沿传真”予以肯定。举办了高县第 1 期廉政勤政教育学****班, 开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报 15期, 反映 46 个单位的做法与成效。高县机关效能建设“5 步问责”的经验与做法在全省现场会上交流。 2 、再夯基础,再上水平,抓实 4项“提升型”工作。 1 是用好《高县机关党建规范化建设工作手册》,规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设”4 大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。 2 是述职报告规范党务干部的培训和管理。以《手册》蓝本和教材, 开展集中学****培训 3次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。 3 是规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制