廉洁从政自我鉴定.docx

廉洁从政自我鉴定
一：爱岗敬业、无私奉献、当好领头人
打铁还需白身硬一一作为了领头羊,为了了带好队伍,首先白己刻苦钻 研精通业务,在XX年获得本专业“高级职称〞的同时,本着干什么 学什么原那么,白我加压充电,近几年利用业余苦钻现在从事的吨 ,尤
其对精粉分层分装埋雷伪料实施单车惩罚 893车次,退伪料53车次,
、午、黄昏时段及三方平台时段抽查 结算247车,底样抽查536次,制样量6588个,比去年增加2200多 组,检验工作再创新台阶,较好地履行了把关责任.
3 :采取九项举措……严把进厂废钢水平关
随着公司机构改革,,为了 搞好废钢检验工作,本人从强化制度抓起,依据进厂废钢检验标准起 草了 “进厂废钢检验规程〞、“进厂废钢检验管理方法及检验程 序〞.并且根据岗位检验特点,出台了 “废钢检验内部抽查与考核 8
条制度加以试运行〞,使废钢检验做到有法可依、有章可循,违法必 究；为了了使废钢检验更具代表性,在部长组织下本人先后到天铁、安 钢等单位进行对标学****博采众长,使废钢检验制度更具科学性、操 作性；为了了能让职工们真正掌握检验标准,同协作单位运输部一起, 本人主讲举办了“废钢检验培训班〞,并到废钢检验现场进行模拟检 验;检验方法采取了 “眼看心估〞目测法,质检运输物采三方全程监 督、签字确认,背靠背各白判别打分,然后求〞均值法〞,以到达公
正检验,最大限度地减少了人为了因素的影响；对于明显的加砂夹杂或 大量的铸件、轻薄料等,采取“跟车过磅实地称量〞,进行公正扣吨； 对危险易爆品、密闭容器等
,用红漆做好标记,指挥外工进行切割, 以预防冶炼过程发生爆炸；由于进厂废钢品种繁杂,不易识别,本人 积累了 20多组特别的彩照,（如密闭容器、铁锅件、机加件、轻料、 薄料、重废件、超长件、油件、减速箱、有色件等 ）,使抽象的标准 转变为了看得见、摸得着的实物的标本图片,方便了职工的检验 ；为了进
一步保证废钢检验的公正性,采取对一些常见的非标准料挑拣, 并实 地称量,用红漆加以标注,作为了“样本参照物〞放在场地,其它类比 采用“多增少减〞公正扣吨.
效果—通过以上举措的逐步落实,XX年带着全站共检验进厂废钢 2870车次,67635余吨,共检出各类不合格料 ,其中仅扣泥 沙杂物就889吨,仅此一项把关增效数十万元,较好地履行了把关职 能,为了公司从源头降耗增效做出了应有的奉献.
三.:管理重心下移,强化班组根底管理,充分发挥人的主观能动性 为了搞好全站的工作,管理方面重心下移,重点强化班组根底管理工
作,改革采取“每月班组/个人百分考核制,每月评选最正确职工/最正确 班组制,工作水平日品位差上墙公开制,每月2次全站会公开各项考 核奖惩,按劳安排、季度评选平安优秀班组、党员季度最正确,争创各 路标兵〞等多项新举措,极大提升了班组职工的积极性和凝聚力,真 ：树正气,比干劲比 技术、争先创优、爱岗敬业的良好气氛,有力促进了全站各项管理工 作的开展.
四：秉公执法,廉洁从政,树立窗口岗位党员的崇高形象
作为了特别窗口单位,深知岗位的重要性与特别性,在集中精力搞好
把关工作的同时,高度重视党风廉政建设及职工的职业道德建设, 认 真推行站务公开,政务透明奖罚清楚,站务公开做到经常化制度化、 公开的内容真实化,白觉接受群众的监督；面对客户的频繁邀请、送 上门的大米、油类及钱物,本人严格据之门外,并急时反应部领导处 理,做到了不为了名利所诱,不为了物欲所惑,不为了人情所困,白觉抵抗 各种腐蚀诱惑,牢牢构筑反腐倡廉的思想道德防线, 来本人拒吃拒请拒贿数十次,从未出入豪华酒店及灯红酒绿,杜绝了 吃拿卡要及以权谋私现象发生；在屡次处理精粉扣杂扣水、生铁废钢 扣渣扣吨及水平异常单车结算时,有的客户想用吃喝或金钱作诱饵收 买白己,也有的不理解当面出言不逊进行辱骂或恐吓, 还有的电话进 行威胁…每每此时,本人总是晓之以理,甚至屡次忍辱挨骂及得罪人, 也要坚持原那么秉公执法,敢于同不良行为了做斗争,为了只为了对得起她的 良心和领导的信任！以典范的力量感化和教育职工,用实际行动塑造 了窗口单位共产党员的廉洁形象.
五：干一行爱一行,力求岗位做奉献
XX年元月4日应部领导安排调入计量站以来,本人更是干一行爱一 行,一方面努力学****业务和相关的计量规程、流程、管理制度,衡器 校准检定知识,不耻下问,
9个秤房现场、20多个衡器点进行学****监督,急时发现异常并解决问 -立柱压变形、螺丝 及槽钢走台板严重锈