护理分级护理存在问题及整改措施.docx

护理分级护理存在问题及整改举措
篇一：分级护理整改举措
篇一：分级护理质虽检查评价分析篇二：创优护理效劳 存在问题及整改举措 存在问题及整改举措
神经内科
一、存在问题：
1、 护理人员缺乏.
2、 由于护士社会地位低、经济收入） 建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临
床护理效劳标准、标准.
3） 建立护士岗位责任制,制定并落实各级各类护士的岗 位责任和工作标准,标准临床护理执业行为了.
4） 建立护士绩效考核制度,根据护士完成临床护理工作 的数虽、质虽以及住院患者满意度,将考核结果与护士的晋 升、评优相结合.
3、 明确临床护士应当负责的根底护理工程及工作标准, 必须履行根底护理责任,标准护理行为了,改善护理效劳.
4、 明确临床护理效劳内涵、 级护理的效劳内涵、效劳工程要包含为了患者实施的病情观 察、治疗和护理举措、生活护理、康复和健康指导等内容, 并纳入院务公开,作为了向患者公开的内容,引入患者和社会 参加评价机制.
（三）增加法律法规和各项规章制度和工作标准的学****br/>具体举措：
1、开展<护士条例>、<卫生部关于增加医院临床护 理工作的通知>、<综合医院分级护理指导原那么（试行）>、 〈〈住院患者根底护理效劳工程（试行）>、<根底护理效劳 工作标准>、<常用临床护理技术效劳标准>等法律法规的
学****让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文.
2、
建立健全各项规章制度,严格执行操作规程,不断标准 护理工作流程,制定病人平安管理预案.
3、 增加质虽监控举措管理,加大关键质虽控制力度, 科室建立质控小组,定期检查制度落实情况和各环节质H管 理,把质虽问题消灭在萌芽状态,消除和减少隐患的发生.
4、 反复强化护士的法律意识,利用晨会和平时业务学****进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课,用具体案例告 知护士,任何一个细小环节的疏忽,都有可能造成无法挽回 ,让护理人员结合岗位工作, 寻找容易出现错误的环节,尤其对出现的问题,分析原因并
,鼓舞护理人员上报平安隐患, 并设立隐患自查报告奖励制度,如隐瞒不报,那么按相应制度 惩罚.
（四）增加护理“三基〞 “三严〞的学****考核.
具体举措：
1、 强化理论考试和技术操作考核.
2、 鼓舞护理人员参加院内外的各种形式的业务学****培训.
3、 制订优惠政策,鼓舞护理人员参加***高等教育以 提升护理人员的业务技术及理论知识.
4、采用请进来走出去的方法,增加护理新业务新技术 的学****每二月请上级专家来我院指导讲课,护理人员轮流 到上级医院短期培训.
（五） 增加护士条例的学****严格执行医嘱执行制度, ：
加大催促检查力度,一旦发现护士用药与医嘱不符,严 肃处理.
（六） 增加无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做 好各种无菌物品的发放使用流程管理及高压锅灭菌监测督 促检查工作；做好传染病人的消毒隔离工作,催促做好卫生 员的病房终未处理工作.
具体举措：合力分工,增加护理人员的责任心.
（七） 增加值班交接班制度.
具体举措：
1、 一周一次核心制度的学****br/>2、 一周一次至少护理人员集体交接班.
3、 加大行政查房的检查催促力度.
篇二：20XX年上半年护理工作中存在的问题分析及整改举措
20XX年护理工作中存在的问题分析及整改举措
20XX年12月护理部对各科半年中护理工作进行了深入
细致的检查,检查中发现了五方面的问题：
1、 个别护理人员未认真执行护理常规根底护理不到位.
2、 整体护理程序运用不纯熟.
3、 个别护士对体温单的工程填写不认真,有缺项漏记. 健康宣教评估单当天宣教当天评价结果.
4、 护理核心制度落实不到位.
5、 标准化文明效劳行为了未能与临床护理效劳有机结 合.、
针对上述问题护理部认真分析发现主要存在以下几方 面的原因：
1、 低年资护理人员的未形成主动学****专科护理操作、 理论气氛.
2、 护理人员管理培训存在一定欠缺.
3、 局部护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和 重要性认识缺乏缺乏自我保护意识.
4、 护理质H管理有脱节.
5、护理标准化效劳培训不够细致
制定如下的整改举措：
1、 增加护理素质教育树立以病人为了中心效劳理念,树 立“以人为了本〞的效劳理念,主动、热情地最大限度地满足 、 长对危重病人的护理质虽管理,认真落实根底、危重病人的 护理质虽控制评价,严格做到“定期查,急时改〞.
2、 培训低年资护士运用整体护理程序的方法,将整体 护理程序转化为了日常工作流程,