国有企业领导人员经济责任审计难点问题研究.pdf

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作者签名:——三搴虻作者签名:壹日耸导师签名:蜮日期:盟年土月生日独创性声明关于论文使用授权的说明本人郑重声明:今所呈交的《国有企业领导人员经济责任审计难点问题研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知,文中除了特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果,也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅、借阅或网络索引;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑
摘要国有经济是国民经济的支柱,在我国经济的发展过程中扮演着重要的角色。国企领导人员接受国家经济责任委托,对国有资产进行经营管理,其思想品质和工作能力对企业的发展起到了至关重要的作用。在我国国有企业的发展历程中,很多领导人员尽忠职守,带领企业发展壮大,为国家创造了大量的财富。但一些领导人员也存在不少问题,不容忽视,如假公济私、******、中饱私囊,造成了国有资产大量流失。为了对这种经济责任进行合理的评价、监督和制约,经济责任审计应运而生。作为具有中国特色的一项审计制度,经济责任审计自年代产生以来,经历了多年的发展,在理论和实践方面都积累了不少的经验。但是不可否认,经济责任审计的工作中,仍然存在一些难点问题亟需解决,例如:实务工作缺乏规范、统一、科学的评价方法,对审计结果没有进行有效的利用等等。本论文通过对经济责任审计的理论进行分析和归纳总结,结合国有企业领导人员经济责任审计的开展状况和难点问题分析,针对评价方法进行设计,针对结果运用方面提出相应的建议和对策。根据国有企业领导人员的经济责任审计,设计多层次、定性指标与定量指标相结合的综合评价指标体系和指标评分,并根据德尔菲法和层次分析法建立指标的具体权重,将国有企业领导人员经济责任的履行程度打出分值,以期客观、公正地对国有企业领导人员经济责任的履行情况做出评价和鉴证。在结果运用方面,建议确立先审后离的基本审计制度,加强任中经济责任审计;建立审计信息档案库,扩大审计公示的平台和形式;建立审计协查制度,加强多方沟通协同配合,以期通过这些建议和对策,可以促进经济责任审计的有效开展,提高经济责任审计的效率,正确地对国有企业领导人员经济责任的履行情况进行评价和鉴证,为正确地任用、提拔领导人员提供合理的依据,最大程度发挥经济责任审计监督的职能,提高经济责任审计的威慑力和作用。关键词:国有企业领导人员经济责任审计评价方法结果运用首都经济贸易大学硕十学位论文《国有企业领导人员经济责任审计难点问题研究》
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目录研究背景与研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.衅笠盗斓既嗽本迷鹑紊蠹频南喙馗拍罴袄砺刍经济责任审计的演进⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。.⒄⒄菇锥危壕迷鹑紊蠹啤国有企业领导人员经济责任审计的相关概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.迷鹑紊蠹瓶焖俜⒄∪⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.迷鹑紊蠹破兰鄯椒ù⋯⋯⋯⋯⋯