2017劳动合同范本打印版劳动合同.docx

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2017 劳动合同范本打印版 _劳动合同
实行本企业的等级工资制度， 并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准， 以银行转帐形式支付， 按月发放。
遇
(一 )甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费
用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
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( 二 ) 甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐 (每天
________次)。
第八条 解除合同
(一 )符合下列情况，甲方可以解除劳动合同
(1)甲方因营业情况发生变化， 而多余的职工又不能改换
其它工种。
(2)乙方患病或非因工负伤， 按规定的医疗期满后， 不能从事原工作，也不能调换其它工种
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3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度， 并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退
的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
(4)乙方因触犯国家法规被拘留， 劳动教养、 判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
(二 )符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认， 劳动安全， 卫生条件恶劣， 严重危害了乙方身体健康的。
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(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、 法规、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
(三 )在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。
(1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。
(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。
(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。
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(四 )乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部
门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。
(五 )任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方， 或以一个月的工资作为补偿， 解除合同的程序按企业有关规定办理。
(六 )乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，
工作未满合同规定年限的， 应赔偿甲方一定的培训费用。 未经甲方同意擅自离职， 甲方有权通过政府劳动部门， 要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第九条 劳动纪律
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(一 )乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》
以及单位的各项规章制度。
(二 )乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》
和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，
分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手
册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的
损