机关作风建设承诺书.doc

机关作风建设承诺书.doc机关作风建设承诺书一、加强学****提高认识。利用工会和党员活动时间学****现代科学文化知识, 培养职业道德, 增强全体干部职工的责任意识、服务意识, 增强大家对加强机关作风建设必要性的认识。二、全面自查、找出差距、落实整改。 1 、搞一次专题讲座。总支牵头,集中后勤、产业干部职工开一次大会, 就加强机关作风建设的重要性、必要性等问题进行专题动员教育,统一思想。 2 、搞两次摸底问卷调查:一是请学生处、团委配合在学生中开展问卷调查; 二是在教职工中开展问卷调查。倾听师生员工对本部门的意见和建议。以及对后勤、产业机关作风的满意度。 3 、开三个会:一是分产业和后勤开一次全员民主生活会, 开展批评与自我批评, 查排自己本岗位在工作作风上存在的差距和不足;二是组织党员干部开一次分析讨论会,梳理问题, 找出主要问题, 讨论整改措施; 三是开一次科级以上干部专题讨论会, 将以前各工作岗位的职责进行进一步整理成文, 对号入座。并要求机关每一位干部、员工对照工作职责, 写一份服务承诺书, 一式两份, 一份交部门领导、一份交处、办分管领导。三、本学期转变机关作风立即做到的几个方面。 1 、首问负责制。后勤、产业机关工作人员不分条块, 只要师生员工向谁反映问题, 严禁推诿, 是负责这一块工作的同志要认真记录, 听取意见, 在职权范围内能办, 而且应该办的事, 要明确表态办理时间。不是分管这一块工作的同志, 要认真记录反映者的意见要求, 并热情答应转达给分工这一块工作的同志。并记录反映意见人的电话号码,以便联系。 2 、服务承诺。⑴维修服务中, 紧急的问题, 诸如上、下水的问题, 电的问题, 首问的同志要立即着予处理。向分管领导汇报, 与总公司联系,并立即亲处现场、协助处理。⑵维修服务中应该解决的一般性的问题, 原则在一周内处理完毕,并将处理结果反馈给部门或反映人。⑶