劳务外包合作协议书.doc

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劳务外包合作协议书
发包方〔名称〕：　露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因〔经甲方允许事宜除外〕导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承当相应的法律责任。
〔八〕乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付员工的工资，为其员工按规定缴纳社保根本养老保险，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
〔九〕乙方应遵照甲方的制度进展生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜。包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
〔十〕乙方应教诲其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进展工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等双据具体情况按"劳动合同法"协商解决。
〔十一〕除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的岗位，更不得随意召回其员工〔乙方员工辞职除外〕。
〔十二〕因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
〔十三〕乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承当工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请完毕后，由乙方按照"工伤保险条例"的有关规定承当用人单位的义务，并按有关规定执行。
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六、费用的结算及支付
〔一〕甲方按照甲乙双方的约定的标准和方式为乙方员工结算劳务效劳费：劳务费用总价为人民币约万元，以结算为准。
本费用包含乙方员工工资、保险〔单位应交20%的保险费用由甲方直接记入劳务费用总额中〕、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用〔具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细〕。如实际生产情况与甲方提供的数据有一定的差异时〔非乙方原因〕，或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时，双方应协调重新调整结算价格和其他相关事项。
应支付给乙方的劳务管理费：按劳务费用的8%计算。
〔二〕乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
〔三〕甲乙双方同意甲方于上月日至上月日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方每月日前按时付给乙方本月度劳务效劳费用。
〔四〕正常情况下，乙方应保证按甲方的检验方案完成生产。
〔五〕如甲方发现乙方所完成工作未能满足质量规*，乙方应采取有效措施及时更正。
七、违约责任
〔一〕如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承当赔偿责任。
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〔二〕如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当合理的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
〔三〕如