员工短期聘用合同书.doc

员工短期聘用合同书 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 甲方: ___________________________ 乙方: ___________________________ 甲方聘用乙方为短期员工, 双方经过平等协商, 彼此同意约定下述条款以共同遵守一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方的职务或工种为_________________________ 。三、乙方受聘于甲方期间, 应根据甲方工作安排, 在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种, 并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为 7 小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外, 乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。七、甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月_________ 元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月 5 日发放, 若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励, 分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作) 者和劳动模范等 5种。甲方对乙方之惩处, 分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5种。以上奖励及惩处事由和办法, 依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时, 甲方有权终止本合同, 并提前 1 个月通知乙方, 合同终止时, 甲方增发乙方 1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前 1 个月通知甲方,