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2017 劳动合同书范本下载 _劳动合同
的统一安排 ;加班费用在项目提成里支付。
第十条 乙方加班不能去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
严重违反本合同或甲方的规章制度 ;
法律法规规定的其他情形。
第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
第二十八条 有下列情形之一， 本合同自行终止： 1. 合
同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的 ; 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭 ;
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3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的 ;
法律法规规定的其他情形。
第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、 双方协商约定的其他内容
第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者 (亦包括无工作 上需要的甲方雇员 )乙方违反保密义务则视为严重违反本合同， 如给甲方造成经济损失的， 甲方有权向乙方全额追索。 此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
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第三十一条 双方需要约定的其他事项： 1. 2. 3.
九、 违反劳动合同的责任
第三十二条 乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续 ;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等 (包括但不限于此 )中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
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依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度 ; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失 ; 4. 应向甲方支付的其它任何款项 ;
十、 劳动争议处理
第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。 如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷， 视为乙方严重违反本合同， 甲方有权与其立刻解除劳动关系。 全部责任由乙方承担， 甲方对此不负任何法律责
任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失 (包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等 )
第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应
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当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、 其他规定
第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章
制度 (包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等 )，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。