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2017 员工劳动合同范本 _劳动合同
企业员工劳动合同是任何一个企业都少不了的， 接下来是小编为大家收集的员工劳动合同范本， 供大家参考， 希望可以帮助到大家。
员工劳动合同范本有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的 ;
(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的 ;
(3)法律、法规规定的其他情形。
，或为乙方缴
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纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的 ;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 ;
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
的;
(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的 ;
(5)用人单位被吊销营业执照、 责令关闭、 撤销或者用人单位决定提前解散的 ;
(6)法律、行政法规规定的其他情形
，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
第七条经济补偿
，甲方应向乙方支付经济补偿：
(1)甲方依据第六条 4 款，第六条 7 款 (4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条 7 款(1)项终止劳动合同 ;
(2)乙方依据第六条 6 款解除劳动合同的 ;
，按每满一年向劳
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动者支付一个月工资的标准执行。 六个月以上不满一年的， 按一
年计算 ;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。
，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用， 对其进行专项培训的， 可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学****培训管理办法》 。
，乙方不按合同规定辞职或擅自离职 ,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞
争关系的新雇主， 否则乙方应赔偿甲方的经济损失， 并且乙方无权依据第七条 1 款要求甲方经济补偿。
第八条其他事项
(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议 )，按 2008 年 1 月 1 日实施的《中华人民共和国劳动合同法》 及相关法律法规的有关条款解释和执
行。
、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、
休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳
动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或
者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协
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商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。
，依据公司具体的实****协议或试用协议而定，若实****或试用者通过， 则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实****或试用算起。
，
双方可以签署补充协议予以调整。
、乙双方签字后生效，一式二 (2)份，甲乙双方各执一份。
甲方： 有限责任公司 盖章：
日期： 年月日
乙方 签字
日期： 年月日
法定代表人 (签字 )
日期： 年月日
员工劳动合同范本 (二 )
_________公司 (单位 )( 以下简称甲方 )
_________(以下简称乙方 )
身份证号 :
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家庭住址 :
联系电话 :
依照国家有关法律条例 ,就