2017年最新劳动合同范本劳动合同.docx

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2017 年最新劳动合同范本下载 _劳动合同
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_________工作 (任务 )完成时终止， 其完成
养直系亲属死
亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
(六 )在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关
规定，为乙方缴纳基本养老保险、 失业保险和工伤保险等社会保
险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
(七 )非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家
规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
(八 )乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执
行。
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七、劳动保护
(一 )甲方按照国家有关劳动保护规定， 包括有关女职工、
未成年工 (16 周岁至未满 18 周岁的职工 ) 的劳动保护规定和
《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二 )甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。 乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、 规章、制度和操作
规程。
(三 )甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳
动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四 )乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员
漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举 ;控告。
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八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度， 甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一 )本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(二 )甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙
方因个人原因要求变更本合同条款， 经双方协商同意， 可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字 (盖章 )
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(三 )有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
;
;
、解散、歇业，宣告破产 ;
(事件 )已经出现 ;
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。
(四 )有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
，经发现不符合录用条件的 ;
、工
作任务的 ;
，医疗期届满后不能从事原工
作，也不宜改做其他工作的 ;