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制定职业生涯规划的关键节点
职业生涯规划的阶段
正确评估自我
自我评估的目的是相识自己，了解自己。因为只有相识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择。所以，自我评估是生涯规划的最重要步骤之一。一般来说，自我评估包括自“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调：“必需分析自己的实力所长，对已经表露出来的职业爱好和职业特长要特殊珍惜，尽量找寻符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜爱的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。
其次，稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，如今未必吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，安排经济时，全部职业都是稳定的，即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上恒久都是须要的。”
第三，大公司还是小企业。大公司优点许多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经验为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，特长就不易被发觉，其他实力可能很难得到熬炼。
相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广袤。
第四，大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少;人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。
自身因素
当然除了那些外部因素，还得结合自身的状况加以考虑，才能更好地为今后寻求适合职业定位。以下是两种是比较有效地了解自己的方法：
第一，W分析法：(1)Who am I?(我是谁?)：面对自己，真实地写出每一个想到地答案，并按重要性排序，比如自己的专业、家庭状况、年龄、性别、性格、动手实力、思索实力等等。(2)What will I do?(我想做什么?)：可以从小时候回忆，将自己喜爱做的事情写下来。(3)What can I do?(我会做什么?)：可以把自己有实力做的，还有通过潜能开发能够做的事写下来。(4)What does the situation allow me to do?(环境支持或允许我做什么?)：将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。(5)What is the plan of my career and life?(我的职业与生活规划是什么?)
其次，SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威逼”4个英文的第一个字母的组合。优势：学了什么、做过什么、最胜利的是什么、忍耐力如何;劣势：性格弱点、阅历或经验中欠缺什么、最失败是什么;机遇：就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业;威逼(挑战)：专业过时、同学竞争、薪酬过低。
“通过上述方法，细致分析就业形式与自己实力的匹配状况，规划好自己的职业生涯。”严裕民还告诫即将走上工作岗位的高校生们刚好调整就业思路。“还有无论学什么专业，必需具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理(如文件运转、公文起草等)、沟通、演讲、组织等实力。”
职业规划的规划方法
职业规划是针对职业困惑、面对职业发展的一系列服务的统称。相对于专家询问的双向高成本和实时性要求，客户自服务