行政专员个人工作小结范文.docx

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行政专员个人工作小结范文


篇一：
根据公司进展需要，我有幸从今年1月份开头担当公司行政专员一职，有时机呈现行政管理方面的力量。这一年里，在公司指导和同仁的支持政助理。这样既能各司其职，进步工作效率，也实现了人员的正常流淌，以便吸纳新奇血液。第三，新进员工严格把关。除了要严把聘请关，还要加强试用期的考核，觉察不合格坚决予以辞退。为聘请1名合格的保安，共面试了数十人，仅试用期间淘汰的就有4人。第四，重新制定管理流程。为加强管理，制作了选购流程、物品出入流程、出车流程等。
整顿保安队时，基于以前对保安队的根本理解和多方打探，首先把已有保安进展优劣分等，提拔任用优秀保安，淘汰不合格保安，同时乐观招募新队员；接着，调整保安队薪资构造和作息时间，大大进步了队员的工作乐观性；针对保安消极的工作心情，一方面，时时强调保安工作在公司的重要性，从思想上进步队员的责任心和自尊心，另一方面加强监视，辅以惩罚，进一步铲除保安队员的惰性。这些措施成效显著，整个保安队的工作态度和精神相貌都得到了彻底转变。
整个后勤团队的渐渐步入正轨，也将我在分析规划和管理方面的力量逐步表达出来。
四、加强学****提升个人力量。
一年来，我从加强自身学****入手，仔细学****了公司流程、集团制度等内容，实在加强理论学****的自觉性。因为没有后勤管理阅历，许多时候都是边做边学。行政后勤人员的内部管理，与各部门的沟通、协调，参加3月份的鸡尾酒会工程的筹办和全程接待，督办热电厂管道厂门段铺设，广场整改等等，没有阅历可循，一切都是在探索中学****在学****中熬炼、进步。
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五、存在的缺点和缺乏。
这的一年，在公司指导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助，行政工作获得了肯定的成果。尽管我们获得了肯定成果但仍存在着许多缺乏之处，主要表如今以下几个方面：一是由于行政工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作理解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对指导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，精力有限，因此存在肯定制度落实不够现象。四是对公司其他部门工作学****抓得不够，加之因个人文化程度和过分谦谨而羞于表露。这些都需要在今后的工作中实在加以解决。
六、20xx年工作重点。
刚接手行政工作的时候，我也有过短暂的迷茫和不自信，但公司指导的鼓舞和支持让我顺当打破逆境，找回自信和充实！通过踏踏实实的做事，仔细深入的总结和思索，我的工作规划更加清楚，对自己和公司的进展布满自信！
1、借公司内训的时机，加强行政后勤人员培训、学****努力进步行政人员的综合素养，强化效劳、责任与管理意识，充分调开工作乐观性，使公司行政后勤效劳管理工作再上新台阶；
2、坚持“平安第一〞，做好平安保障工作，实在维护公司和员工生命、财产平安；
3、连续加强宿舍内部管理，重点放在标准宿舍人员的卫生和作息时间上，使宿舍管理工作有新的打破；
4、实在做好行政后勤保障工作，努力根据各部门要求，乐观