员工职业素养提升培训课程.doc

员工职业素养培训课程主要培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。重点提高员工工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工作习惯和工作风格。从人性的本质出发，改变员工的心智模式，培养感恩、积极和乐观的职业化心态，培养团队协作精神， 从而提升整个企业的职业化整体水平。启发员工思维，树立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、皈依团队、敬业诚信、追求卓越的人格品质。河南众卓企业管理咨询有限公司第1 页,共 13 页员工职业素养提升培训课程员工职业素养提升培训课程主要培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。重点提高员工工作的积极性,主动性,激发员工内在的工作动力,塑造自动自发的工作****惯和工作风格。从人性的本质出发,改变员工的心智模式,培养感恩、积极和乐观的职业化心态, 培养团队协作精神,从而提升整个企业的职业化整体水平。启发员工思维,树立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、皈依团队、敬业诚信、追求卓越的人格品质。员工职业素养包含以下内容 ; (思想); ; 。前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成,逐渐完善。而后一项,是通过学****培训比较容易获得。例如,计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能,可以通过三年左右的时间令我们掌握入门技术,在实践运用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是,如果一个人基本的职业素养不够,比如说忠诚度不够,那么技能越高的人, 其隐含的危险越大。那当然做好自己最本质的工作,也就是具备了最好的职业素养。所以,用大树理论来描述两者的关系比较直接。每个人都是一棵树,原本都可以成为大树,而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂,首先必须根系发达。员工职业素养提升培训课程特色及介绍课程联络:王老师( 185- 3811307 -5) 河南众卓企业管理咨询有限公司第2 页,共 13 页课程提供单位: 河南众卓企业管理咨询有限公司授课讲师:众卓咨询韩晶老师、王思齐老师课程特色 、不同层面、不同内容进行综合阐述和训练; 、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学****兴趣; ; 课程时间 2天课程讲师众卓咨询资深培训讲师课程地点企业内部授课方式老师讲授,提问互动:体验听的学问; 案例分享,情景剧场:体验看的精彩; 角色扮演,实景演练:体验动的快乐; 课程行动,管理工具:体验培训成果。员工职业素养提升培训课程详情职业化员工培训导入:素质决定成败职业化员工——企业基业长青的基石第一部分、职业化的工作态度 页,共 13 页 ,接受工作的全部第二部分、职业化的工作道德 ,秉公办事 ,树立节约意识 ,缔造人格魅力第三部分、职业化的工作技能 ,把知识转化为职业能力 页,共 13 页 ,把话说得恰到好处 ,适应变化 ,具备创新精神第四部分、职业化的团队意识 ,不独占团队成果 ,甘当配角第五部分、职业化的工作形象 页,共 13 页第六部分、牢记 4条生存底线一、用业绩说话,作“会下蛋的鸡” ,只看功劳 :制定目标要 SMART “会下蛋的鸡”,别当“不拉马的兵”二、别只做领导让你做的,应该做需要做的 、公牛和金牛三、让客户满意,超越客户期望 、人品第一,大胜靠德 ,大胜靠德 、地位和权力 、遵守 4项职场规则河南众卓企业管理咨询有限公司第6 页,共 13 页一、遵守制度规范 “大忌”