竞选“优秀小干部“演讲稿.docx

竞选“优秀小干部“演讲稿
?瓜等作物。自改革开放以来，随着村民经济意识的提高，种植构造发生了很大改变，由单纯的粮食作物种植，转变为粮食和经济作物的种植，且经济作物占到必须比重。主要经济作物有辣椒页










〔三〕有用人才资源较为匮乏。农夫思想还比拟保守，传统的小农意识根深蒂固，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距甚远；农村居民受教育程度普遍偏低，缺乏承受新事物、学****运用新科技的实力；由于经济条件落后，人力资源水平较为落后，剩余劳动力没有经过相应技能培训，层次低，具有一技之长的人较少，导致种地只能粗放经营不能集约经营，打工那么只能卖苦力打粗放工，紧要地制约了农夫的增收；有农业科技学问、管理学问和经营学问的人才不愿来，来了也留不住。即便是本地人才〔尤其是具备必须文化水平的村民〕，也根本上是离开家乡，外出闯荡，很难留在本地就近创业，“本地人才留不住、外地人才不愿来”的现实局面比拟为难。

〔四〕基层组织建立有待加强。随着农村改革的不断深化，农村基层广阔党员、干部难以适应新时期农业和农村经济开展的新形势、新要求，村党组织及村委会的凝合力、战斗力、号召力不强，主要表此时此刻以下几个方面：一是创新意识不强，大部份都从事农业生产，村干部效劳实力不能满意村民需求；二是带着群众致富本事不高。党员平均年龄偏大，文化程度低。多数农村党员、干部沿袭于传统工作思路，思想僵化、工作被动、疲于应付。没有形成应有的梯次构造，党员的先锋模范作用发挥不够明显；三是工作作风不扎实，效劳意识不强。个别党员干部大局观念、奉献意识不强，工作上有畏难心情，遇事不够踊跃主动，缺乏对农村工作的热忱和对农夫群众的感情。











四、下步工作打算范本

匡家庄村要实现经济社会的又好又快开展，必需坚持因地制宜，突出特色，分步实施的原那么，以构建富有和谐农村为目标，以增加农夫收入为根本，以加强村党组织领导班子为重点，以改善根底设施建立、创新经济开展模式为手段，全力促进全村经济和社会协调开展，促进农夫增收。

〔一〕针对集体经济收入较低的问题，可采纳“近”和“远”的两项措施。所谓“近”，就是一方面协助村庄进一步挖潜现有资源进展增收，另一方面充分发挥“第一书记”优势争取企业等社会各界加大对村庄的帮扶力度。所谓“远”，就是与村庄共同谋划好将来开展规划，使村庄开展有强劲的开展后劲，实现可持续和跨越式开展。详细说就是充分发挥村庄自然地理优势，依托区位好、环境好、资源好、人缘好等优势做好村庄改造和第三产业这两篇大文章，为村庄巨大开展奠定根底、蓄足后劲。另外必须要紧紧抓住“明山岭”开发建立的契机，做好大文章。

〔二〕针对村庄根底设施建立较差的问题，可与村庄一起发挥最大实力争取各级和社会各界的协助解决村庄实际问题。一是对村内道路进展整修建立；二是在村南建立一处村民休闲消遣场所，包括安装健身器材、绿化场地、整修池塘、修建道路等。











〔三〕针对农夫增收和生活问题，一是引导协助村民开展附加值较高的种养殖业；二是踊跃联系引荐村民到效益较好企业务工；三是加强职业技能培训，使更多人员成为技术型人才；四是力所能及协助困难家庭。

〔四〕针对受土地规划影响制约村庄开展空间的问题，要踊跃建言献策、踊跃争取能给村庄调整一些建立用地，给村庄以开展空间。这个问题牵扯国家政策，难度很大，所以要尽己所能努力争取。
关于驻村调研报告二
一、我县农业开展历史及现状

我县农