2017年度组织生活会谈心谈话记录.doc

2017 年度组织生活会谈心谈话记录时间: ******* 地点: ******* 谈心人: A 谈心对象: BB :通过开展“两学一做”学****教育,把我的认识提高到了一个新的境界, 接受了一次深刻的党性教育, 我要检讨一下自己的缺点和不足: 以前在学****上我存在着应付思想, 态度不够认真, 缺乏自觉性; 自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。 A :不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句: 就是在业务上满足于现状, 缺乏刻苦钻研的精神, 对你自己负责的工作都是浮于表面, 没有认真从理论上分析研究, 深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。 B :我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求, 学****不够专心, 有时半途而废。我认为, 我们都应该不断加强学****全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。 A: 我存在的突出问题就是: 责任意识差, 有时满足于管好自己, 对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人, 没有从大局上考虑问题。 B :我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学****同时勤于学****业务知识, 不断改进工作作风,完善自我。 A :今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识, 说明两学一做学****教育取得了预期的效果, 党员队伍建设初见成效, 刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足, 其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳, 为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时, 也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。 2017 年度组织生活会谈心谈话记录谈话内容丰富一是学****谈话。党员干部在理论学****和思想作风建设方面的体会和经验, 经常性进行交流和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时,双方本着对工作负责,对同事负责,坦诚相对的进行交心谈话, 消除隔阂, 形成共识, 促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深入基层, 与党员干部群众谈心交心, 掌握其思想动态, 听取意见建议。四是工作交流。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前, 和班子其他领导进行沟通协商, 以听取意见、建议, 争得相互支持。普通党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、意见或者建议的,对领导工作有想法的, 可以直接找相关领导进行沟通交流。五是思想交流。党员干部群众在学****工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折, 工作精神状态不佳时, 党员领导干部主动与他们进行思想交流,给予帮助、支持和开导,缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难,要求帮助解决。谈话坚持原则一是相互平等原则。谈话注意创造良好的谈话气氛, 解除彼此的思想顾虑, 使谈话双方能够敞开思想, 推心置腹, 坦城相待, 讲真话, 讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二,既肯定成绩,又明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性, 从实际出发, 针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况, 采取不同的方式和方法, 做到有的放矢, 注重实效。四是教育疏导原则。谈话重点解决思想上的问题, 善于启发谈话对象自己教育自己, 动之以情, 晓之以理,耐心说服教育,