2017专题组织生活会谈心谈话记录.doc

2017 专题组织生活会谈心谈话记录一对一谈心交流记录谈话时间: 谈话地点: 谈话人员:李 XX张 XX 谈话内容:根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求, 开展班子成员一对一谈心交流,要点如下: 李 XX 同志四风方面需改进的建议: 意见 1 :问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失, 为人民服务宗旨意识薄弱, 失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议: 所以, 要加强宗旨教育, 达到入脑入心。思想是行动的先导, 解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜, 及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念, 心里始终装着群众, 始终把人民放在心中最高位置; 牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情; 坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量; 体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之, 要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识, 着重克服及时行乐思想和特权现象, 教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。意见 2 :问题:少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊人”。建议:所以,要强化对“一把手”的监督,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等, 做到财产公开透明, 自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养,自觉抵御“四风”侵蚀, 以身作则、率先垂范, 在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。张 XX 同志四风方面需改进的建议: 意见 1 :问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大, 甚至成为一种形式、一种摆设,没有真正发挥应有的约束力; 对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议: 要健全机制体制创新, 提高制度执行力。健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证; 提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此, 要深入推进机关“效能提升年”活动, 开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动, 进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节; 要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责, 加大责任追究力度; 要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制, 全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制; 要继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用***大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时, 针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。意见 2 :文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事, 把布置当落实, 把开会当执行, 重形式、轻实效;