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初一阅读理解及答案 应聘,阅读理解的答案
篇一：材料题面试试题及参考答案
材料题，考官念题，一道进展答复。
材料内容：“抄来的教授”
一名大学老据以上状况我会向领导提出以下建议：
首先，政府应当提倡市民尽可能选择公共交通工具出行的方式。公共交通工具不仅能够快速有效地到达景点，同时占有较少的马路资源。同时，有关部门应当在假期旅行的顶峰期增派车辆以及提高发车频率，这样就可以满意游客的出行需求。










其次，针对自驾出行的游客来说政府部门要做好相关信息供应。公安部交管局及各地方交管局应当做好出行平安提示，例如为自驾游游客供应有效的出行路途以及详细路况信息和景点的气候信息尽可能的便利自驾游客。同时，自驾游客应当留意自己的车辆平安状况，幸免疲惫驾驶以免造成交通事故。这样不仅会阻碍交通更是对自己的人身平安不负责任。
最终，面对假期顶峰期的交通状况，有关部门应当增派人手。刚好解决突发状况，有效幸免问题积累。坚信假期交通拥堵问题能够得到有效缓解。
3.【题目】位同事说4×7=27，另外一位同事说4×7=28，两个同事争吵不下，都认为你是公允、公正的，恳求你来评判，请问你如何评判？
【参考答案】
第一，我会感谢同事对我的信任，对于同样的公式，二人争吵不下，可以说各自角度不一
样，就像两小儿辩日一样，从严格的数学角度来说结果是28，从生活的角度来说，许多的事情也会有27的结果。
其次，我会和两位同事分别沟通，了解二者的对题的理解，假如只是数学的角度，我会进展思想上的统一，即结果是28；假如是不同的思维角度，前者是生活中，例如买卖，可以议价，由28到27，后者严格遵照价格来定位，那么都可以保存二者对题目答案的解析。假如仅仅是口舌之争，那么要敏捷的沟通，保证大家把工作做好，留意力要放在工作中。第三，所谓“鼓不敲不响，理不辩不明”，工作上争辩是可以进展的，当敏捷性与原那么性出此时此刻同一件事情上时，就要学会换位思索和变通，而和谐的人际是良好工作开展的前提，因此，在分别与二者沟通好后，明确争辩的实质，并要更好的工作，才能够使团队和谐，视野开阔，提高团队的战斗力和凝合力，为形成一个好的团队而努力。










4.【题目】你是单位效劳大厅的工作人员，工作时间效劳大厅空无一人，这一状况正好被媒体拍到并且被曝光在报纸上，此时此刻要你找领导汇报此事，请现场模拟。
【参考答案】
王局长：
您好！您此时此刻有时间吗？有个状况想跟您汇报一下，可能须要占用您的一些时间。
状况是这样的：上周五下午，有媒体记者来采访，发觉我们单位效劳大厅空无一人，并把这一状况在报纸上曝光了，导致许多群众对我们单位工作人员的工作作风和办事效率怨声载道。
不管什么缘由造成此次事务的发生，我们工作人员都应当首先向公众致歉。因为这样的曝光说明我们工作过程中的确存在漏洞，我们应当承受这样的指责，刚好改正和完善工作流程。每个周五的下午是既定的工作总结和开会的时间，此时间段是不对外办公的，这是造成此次事务的干脆缘由。所以，面对此事引起群众的误会，我们应当找到相关媒体予以澄清，把事情的来龙去脉说明清晰，盼望媒体挚友们能够照实报道，向群众说明办公大厅无人工作的真正缘由同时再次向群众致歉。










通过这件事情我们也发觉了自己工作中存在的问题，可以借此时机完善工作流程，加强工作作风建立，幸免再发生类似的事情。比方，我们可以在集体开会时，支配一两个工作人员在工作大厅