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临床实习生带教方案.doc

文档分类：医学/心理学 | 页数：约17页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

****医院
　
实带
教
方
案

〔2021年1月修订版〕
目录
一、***医院教学管理工作方案
**医院教研组名单及。及时将学生鉴定表交下一实****科室总带教老师。
，须及时报告科室长和科教科。

各科带教老师职责
带教老师应具有大专以上学历或中级以上技术职称，具备良好的职业道德素质，精通医疗业务，能胜任教学工作，认真履行职责。
1、带教老师应明确带教工作的重要性，努力钻研业务，提高操作技能，丰富临床经验，注重自身业务素质与思想素质的提高。
2、实****生进入科室时，带教老师应对其进行入科教育，介绍科室环境及专业特点。按照教学大纲要求，催促学生遵守医院各项规章制度，严防过失事故发生。
3、加强学生的医德医风教育，培养学生以病人为中心的效劳意识和爱岗敬业的思想，引导她们热爱医疗工作，明确实****目的与要求，认真完成实****任务。
4、结合时下先进医疗理论，指导学生熟悉整体诊疗流程，培养学生的观察判断能力、解决问题的能力及技能的操作能力。
5、要关心保护实****同学，以身作那么，言传身教，严格要求，放手不放眼，坚持为每批实****同学小讲课，耐心解难答疑，主动征求同学意见，不断提高教学质量。
6、每批同学结束实****时，带教老师与科室教学小组要对实****同学进行专科理论考试与操作考核，并作出公正的评价，认真写出书面鉴定。
实****生培训方案
为进一步提高我院实****带教水平，为医院提供更好的实****带教效劳，特制定此实****带教方案。

。
。
、多发病及危重病的观察和应急处理能力。

1根据实****生要求和开展趋势，增加实****内容。如：医疗查房、病例讨论等。通过医疗查房，全面了解病情，有助于对医疗工作进一步的理解。
。
。
，要求实****生跟带教老师一起开展医疗工作，管理病人。

出科前必须有出科考核，包括理论考试占50%、操作考试25%，平时成绩25%。
四．实****生管理
，为实****生平安负责。
，完成带教的同时，实施个性化、个体化带教。
。
，及时沟通，有行为、心理异常及时上报科教科及相关职能科室。

实****生守那么
1、遵守医院各项规章制度。
2、尊敬老师，服从科教科、科室长、带教老师的管理。
3、努力学****根底理论，提高操作技能。
4、实****期间，各项操作均需在带教老师的监督指导下进行。
5、对患者要充满同情心及爱心，做到语言文明、微笑效劳。着装标准，禁止佩带戒子、手镯等饰品。
6、严格执行考勤制度，一般不准请事假。如有特殊情况需要请假者，须经家长同意、辅导员签字后，还应按以下规定办理请假手续：
．请假1天以内者，本人书面申请，由科室实****负责人批准后才能离开。
2)．请假1天以上3天以内者，本人书面申请，由科教科批准。
3)．请假4～5天者，本人书面申请，由医院科教科批准，并报医药卫生学院教务科备案；超过5天者，须履行上述手续，并经医药卫生学院分管教学领导批准后，报学校教务处备案。准假后必须办好交班手续，方可离开实****科室。因病请假需持“二甲〞及以上医院诊断书。
　4)．无故不实****1天以内的，本人书面检讨；1天以上3天以内的，实****单位作内部通报批评；3天以上7天以内的，上报实****生学校教务处；超过7天者中止实****情节严重的给予终止实****的处理。
7、不迟到、不早退、不无故缺勤，提前一刻钟上班。
8、积极参加业务学****及理论知识和操作技能考试，按时填写实****感想与实****笔记。
9、凡违反规章制度及操作规程者，出现医疗纠纷后果自负。损坏公物照价赔偿。

实****生理论讲课安排
临床实****生必须参加院内每月组织的理论讲

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