Visual Basic 第21章 人事管理系统开发实例.ppt

第二十一讲人事管理系统开发实例
胡小江
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课程内容安排
人事管理系统开发概述
人力资源案例设计与分析
设计和创建数据库
系统实现
应用程序的打包发布
人事管理系统开发概述
对于应用程序的开发,需要开发人员对案例本身有一个较为完整和细致的认识。包括案例的背景、所要达到的功能及需求分析等。本节主要介绍人事管理系统背景。
随着社会经济的不断发展,对于一些中小型的企业来说,人力资源成为企业发展的重要因素。有些企业还停留在用纸张档案管理的方式,这种方式效率低下,而且容易出错。极不适应现代企业发展和管理的要求。针对这种情况,我们开发了人事管理系统。本系统按照人力资源部门管理的操作流程,实行以计算机技术为主,科学管理企业的人事档案等信息。不仅提高了办公效率,同时为企业的发展提供了更为科学的管理平台。
以下给出企业人事管理的流程,供读者参考。
每位员工由人事管理部录入基本资料,生***事档案。
由人力资源部管理部门信息。
汇集员工奖惩信息和考勤信息。
每月生成员工考核信息,并根据考核信息生成工资表。
人力资源案例设计与分析
根据企业人事管理的开发流程,开发人员首先需要完成对系统开发进行需求分析、系统模块划分、系统结构设计等工作。本节主要介绍如何根据实际案例进行系统需求分析、系统功能模块划分及系统结构设计。
本系统采用的是两层结构,即客户端/服务器模式。该模式对于中小型数据库应用系统来说,系统开发简单快捷,功能实现和调节也较为容易。
系统结构设计
系统需求分析
目前,对于一般中小型企业在人事管理上还是采用手工管理的方式。这种方式办公效率低下,不能有效地提供员工信息,对部门进行管理,而且存在着安全隐患,不能保证数据的安全性。为了更好地适应当前企业对人事管理的需求,解决手工管理存在的缺陷,开发人事管理系统应该满足以下需求。
可以进行企业职员基本信息管理。
可以进行企业部门管理。
可以进行职员考评管理。
可以进行基本数据管理。
可以支持用户权限设置。
可以支持报表打印功能。
可以完成数据库的备份和恢复。
mand对象
mand对象可以通过数据表、视图、SQL查询及存储过程来获取数据集合。mand对象之前,必须创建该对象。用户可以通过单击工具栏上的“添加命令”mand对象,。
系统功能模块划分
根据上述的系统需求分析,本系统主要划分为系统管理模块、基础数据管理模块、部门信息管理模块、职员信息管理模块、职员考评信息模块5个主要模块。。
设计和创建数据库
人事管理系统中,数据存储是非常主要的一个方面。数据库设计不仅关系到用户与数据库之间的交互速度,更直接地关系到数据库应用程序的质量和生存周期。本系统采用ADO+SQL Server的数据库访问技术,用SQL Server作为后台的数据库系统。