[国际税收管理科量化管理考核办法]国际税收科.doc

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[国际税收管理科量化管理考核办法]国际税收科
国际税收管理科量化日内将《外籍人员个人所得税征收管理台帐》上报省局。（5分）
（2）要对县（市）区局的外资企业、外商投资企业及外籍个人底子进行全面澄清，收集资料，纳入档案管理。（5分）指导和督促县（市）区局严格按照《湖南省地方税务局关于对外籍人员实行
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“一人一档”税收管理的通知》采集信息，整理资料，及时上报有关外资企业和外籍个人的信息和资料，以便能及时、有效地纳入档案管理。（5分）
2、加强部门配合，有效开展反避税、情报交换和约谈工作。（50分）
（1）加强与公安局的出入境管理部门、人民银行的外汇管理部门和国税局的涉外税收管理部门、工商局外籍管理科、市商务局等单位的沟通与联系，建立联系会议制度，通过联席会议和定期交换信息，及时掌握我市外籍个人出入境、外汇支取和经营收入情况。（20分）
（2）经常性地和城区其他分局和县（市）区局取得联系，对其辖区内的内资企业或个人有关外国企业签订合同或协议（包括购进设备、引进技术、提供劳务）等情况及时掌握。（10分）
（3）对外籍人员个人所得税纳税申报资料等日常征管工作中掌握的各类信息进行详细审核分析，对发现异常情况的，要积极有效地开展纳税约谈，保证税款足额入库，保证国际税收政策的有效执行。（20分）
3、服务贸易对外支付税收征管。根据《国家税务总局关于服务贸易对外支付税收征管有关问题的通知》（国税函[2008]219号）的有关规定，积极与相关国税机关联系，做好《境内机构服务贸易对外支付税务备案表》的收发工作，确保无遗漏（20分）；
督促各县（市）区局该项工作的有效开展。每月汇总建立《服务贸易对外支付税务备案信息登记表》，并定期上报省局。（20分）
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4、保证总局和省局有关国际税收的政策文件及时、有效地下达城区分局和县（市）区局。（10分）同时，按时、按质、按量地向省局上报有关资料。（10分）
5、提高税收宣传的规模与声势，将涉外税收政策及时传达给涉外纳税人，确保涉外税收政策落到实处。（20分）
第八条 对有下列行为的工作人员实行一票否决：
1、有受警告以上处分的其他违法违纪行为的；
2、有经查实的投诉事件发生；
3、违反《税务人员十五不准》、市局“八条禁令”；
4、工作时间打牌、玩电脑游戏；
5、值班脱岗、漏岗。
有一票否决行为发生的，工作人员基准分记0分。
第九条 工作人员基准分。工作人员基准分为每人工作任务的标准分，每人每年度满分200分。
第十条 奖励分。奖励分是工作人员在工作中有突出表现所给予的奖励分数。以下几种情况将给予奖励分：获得区级以上表彰或奖励者，记20分；
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