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2017经济师考试试题《初级人力资源》预习（3）.doc

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2017经济师考试试题《初级人力资源》预****3）
2017环球网校为了让广大学员精选经济师套餐，告别盲目备考，为推荐核心试题，立即试听》
　，面试的成本压力很大时，企业往往将第1页 /总页数 3 页
2017经济师考试试题《初级人力资源》预****3）
2017环球网校为了让广大学员精选经济师套餐，告别盲目备考，为推荐核心试题，立即试听》
　，面试的成本压力很大时，企业往往将( )作为人员选择的第一步。

答案：C
，不合适的陈述是( )。

，应以人事部门的意见为准

答案：D
( ) 。
(1)录用决策 (2)面试 (3)应聘员工上岗试用
(4)初步面试 (5)证明材料和背景材料的核实
(6)身体检查 (7) 评价申请表和简历
(8)选择测试 (9)新员工上岗任用
(10)试用期满进行任职考核
A.(2)(3)(4)(7)(8)(1)(5)(6)(9)(10)
B.(7)(4)(1)(2)(5)(6)(3)(8)(10)(9)
C.(7)(4)(8)(2)(5)(6)(1)(3)(10)(9)
D.(5)(6)(4)(3)(7)(8)(1)(2)(9)(10)
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答案：C
( )

、工作有关的信息

答案：ABC
( )

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