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党支部述职报告
　　党支部述职报告 本文简介：
党支部述职报告敬重的各位领导、同志们，大家好！一年来，我处党支部在总公司和工程公司两级党形成，首先，我们坚持了民主集中制，加强了民主管理，明确了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作，是我们班子成员遵循的原那么，工作中，支部一班人相互敬重、相互支持、相互信任、相互监视，使班子成员间加深了了解，增进了彼此间的友情，增加了班子的凝合力，发挥了班子的整体效能。为了更好的发挥支部的政治核心作用，接着保持“五好”基层党组织的荣誉，新一届支部，组织全体党员进展了大探讨，使党员同志达成了共识——紧紧围绕生产经营接着深化开展争创“五好”活动，党员个人争创“优质岗”，从新划分了党小组，选举产生了新的党小组长，明确了各自责任目标，使此项活动做到了思想组织和工作三到位，为了增加全体党员的党性，发挥党员的先锋模范作用，又支配办公室从新给党员同志制作了标有党旗的胸卡，并要求全体党员佩戴胸卡上岗，有效地加强了群众对党员的监视，增加了党员的责任感、荣誉感和党组织的凝合力、战斗力，在庆祝党的八十一周年诞辰活动中，支部踊跃组织全体党员和局部生产骨干召开座谈会，会上我们学****了“七一”社论，重温了入党誓词，回忆了党的丰功伟绩，与会的同志发言说：“这次座谈会，是一次生动的党课教育，作为一名党员，必须要自觉增加党性，树立正确的人生观、价值观，坚决共产主义信念，并纷纷表示要在施工生产中建功主业，在本职岗位上发挥先锋模范作用。










为了完成2002年签订的责任目标，确保科级干部的任用始终充溢活力，支部依据上级有关规定，结合本单位的实际，进一步建立和完善了竞争鼓励机制。遵照能者上、平者让、庸者下的原那么，加强了对骨干队伍的考核和评议，对工作成果突出的同志大胆地提拔任用，对不胜任本职工作的进展岗位沟通，对在工作中出现问题的公开指责教育。一年来，先后有6人走上科级领导岗位，从而有效地增加了骨干队伍的活力，保证了支部各项工作的顺当开展。










二、处理好角色关系，正确履行职责，大胆支持行政工作
一个领导班子毫无疑问存在职位上的差异，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标记。
俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，假如人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建立和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动，支配工作，以提高职工技能，调动职工踊跃性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而自命不凡。要站在全处的角度去考虑和处理问题，特殊是作为党务干部，首先清晰和摆正在生产经营活动中自己是处于肋手、参谋的位置，是副职，要对正职负责，对安排自己分管的工作有处置的权力，要敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和实力，对于正职处理的问题要负责的供应状况，重要问题要刚好汇报，以求得主管的支持，对于已形成的看法和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。










有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中，我并不这样理解，我认为职和权并不是一对冲突，而是辩证的统一体。在骨干例会上我曾经这样说过，我们既是管理者，又是被管理者，作为管理者，怎样才能做到上让领导放心，下让职工满足，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权，反之，假如把权力用做获得个人利益的资本，不为广阔职工办