人事工资管理系统设计报告.doc

华中科技大学
软件课程设计报告
题目:武汉优普人事工资管理系统
专业:
班级:
小组成员:
姓名
完成工作
XXX
系统需求规格说明书
XXX
系统概要设计说明书
XXX
系统详细设计说明书
XXX
程序设计
二〇〇年月
摘要
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合武汉优普信息技术有限公司实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的DDLPHI 5做为开发工具、Paradox7做为数据库开发出来的单机版人事管理工资系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事、工资管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。经过实际使用证明,本文所设计的人事工资管理系统可以满足武汉优普信息技术有限公司人事、工资管理方面的需要。
报告主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。重点说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
关键词:数据库,Paradox7,Delph 5,人事工资、管理系统
目录
摘要 1
绪论 4
课题来源 4
开发工具的选择 4
本文所作工作 5
第一部分需求分析 6
总体需求调查 6
组织结构图 6
系统目标 6
应用现状调查 7
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第二部分概要设计 9
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ygzlb(员工资料表) 12
Yhklb用户口令表 12
Ygxjjgb员工薪金结构表 13
Kjcsb控制参数表 13
Jbcsb基本参数表 14
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第三部分详细设计与编码 15
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功能说明 15
登录窗口设计 15
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主界面设计 17
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: 23
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工资管理模块的实现 27
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39
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用户管理 45
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打开计算器 46
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、平铺、极小化操作 47
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课程设计小结 48
参考书目 49
绪论
课题来源
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
开发工具的选择
现在,市场上可以选购的应用开发产品很多,流行的也有数十种。目前在我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有:
Microsoft公司的Visual Basic
Microsoft公司的Visual C++
Borland公司的Delphi
Powersoft公司的PowerBulider