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解除劳动合同赔偿金标准.docx

文档分类：法律/法学 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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编号：
解除劳动合同赔偿金标准
甲方：
乙方：
时间：
我们职工都清楚公司是不能无故辞退员工，解除劳动合同的，否则就要面临经济赔偿问题。劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内
编号：
解除劳动合同赔偿金标准
甲方：
乙方：
时间：
我们职工都清楚公司是不能无故辞退员工，解除劳动合同的，否则就要面临经济赔偿问题。劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔偿劳动者相应的损失，那么，2020解除劳动合同经济补偿怎
么算用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据：（一）用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限X月工资（超过12年的，按12年算） 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限X月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%绝症加100% 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限X月工资（超过12年的，按12年算）4、客观变化经济补偿金=工作年限X月工资5、经济裁员经济补偿金=工作年限X月工资6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50% （二）用人单位不支付经济补偿金的赔偿金赔偿金 =经济补偿金总和xn=工作年限x月工资x （ 1+50% x n （三）因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同赔偿金1=应得工资收入X 25%吾偿金2=医疗费用X 25%

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