大学生求职自荐书(集锦15篇).docx

大学生求职自荐书(集锦(jíjǐn)15篇)
大学生求职自荐书(集锦(jíjǐn)15篇)
大学生求职自荐书1
您好。
仔细阅读了贵校的自招条例，学生经过审慎思考，决定(juédìng)报作内容是进行网页的设计。
谁知道，一个月后王海就和公司爆发了“战争〞。原因很简单：公司不但没跟他签合同，没办医疗保险，而且还只发400元月薪。
王海遂和公司理论。但该公司经理振振有辞地说：“承诺的待遇是正式员工才有的，你刚毕业，当然有个试用期。〞王海责问当初招聘的时候为何不讲清楚，经理说：“你一上办公桌我就知道你是个新手，根本不熟悉网页的制作，没点破是给你面子。〞王海一下子就哑了——他根本不懂许多东西，也从未在哪家网络公司兼职过，王海仅仅有过几次的社会实践而已。结果在王海面前的只有“哑巴吃黄连〞和自动辞职两条路。王海成认在自荐书里“做了手脚〞，但他认为用人单位也不对：“他们常常会开出一些根本就办不到或不想办到的‘优厚待遇’吸引我们〞，在王海眼里，大家都在欺骗，应聘者不做手脚就要吃亏，自荐信《大学生求职自荐书水分多》。
像类似王海之类的许多高校毕业生及待业青年还很多。
用人单位：能力最重要
大家知道，一家单位的“战斗力〞有多强，除了自身管理外，一个很重要的原因就是人力资源的利用问题。
中国联通凉山分公司综合部经理吕亚明深有感触：“去年我公司施行中国联通cdma千人再就业工程，报名的许多人中自荐书上写得非常精彩，非常有能力，但是当在本公司试用了几个月后才发现，根本就不是那么回事情，做工作不卖力，口才不行等等问题就出现，最后他们不得不将


局部工作人员辞退。〞
他还认为：“自荐书是其中的一局部，我们还要跟应聘者进行交谈，在交谈的过程中能够发现应聘者的许多能力。〞他认为，人都有虚荣心，应聘者一般都会自觉或不自觉地在自荐书上添油加醋，所以，他们除了看作品外，更靠自己的眼睛给对方打分。
在记者采访的数家用人单位中有三分之二表示：一旦发现能力与自荐书出入较大的，将毫不留情地被请走。
学子之辩：这是自我包装！
师专外语系的李某透露，他班上有一个学生会干事，自荐书上变成了学生会主席；一个在外面干过两个月家教的学生说自己“丰富的教学经验〞；而中文系一个已毕业的学生原仅在某报实****过，在自荐书上却成了“兼职记者〞。像这种抬高自己的情况在相当一局部学生中存在，“他们这是在完成一种自我包装，可以理解。〞
西昌师专张利认为，自荐书本身就是一个人修养、能力的载体之一，在客观的根底上把自荐书“做〞得好一点，既可表现自己的才能，又能获得用人单位好感，何乐而不为？“即使有些‘水分’，也可让人在实践中去‘挤干’嘛。


〞
今年7月毕业的陈兵说，他在毕业时到一家电器公司应聘技术部主管，公司只要两人，而去应聘的却有3个：一个中专文凭，却在本行业工作了4年；另一个是西昌农专本科生，还有一个就是他。公司最后把他淘汰出局。陈兵说，其实那家公司只是仅凭印象：“你怎么就断定我不行？所以，一份优秀的自荐书，往往能在应聘时起关键作用。〞
西昌某高校一不愿透露姓名的老师告诉记者，一般情况下，自荐书要由系上考核盖章才能得到成认。但是，学校考核的都只是分数等客观的东西，而对学生的具体情况不能面面俱到地考核。作为学校，总是希望自己的学生都能顺顺利利找到工作，学生自荐书上“添点油加点醋〞，对推销自己有利无害，学校一般不会为难。
大学生求职自荐书3
尊敬的领导：
您好！
首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐书，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际，我怀着一颗热诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
我是某某学校专业某某级的一名学生，在这4年的学****生活中我学到了很多知识，“做一个与时代相匹配的大学生〞是我的求学目标，又加上与生俱来的强烈好奇心，促使我把大


局部时间和精力投在学****上，并取得了优异的成绩。
在校期间主修模拟电子，数字电子，移动通信，有线电视机技术，电子仪器测量在学好各种根底课的前提下，我根据自己的特长和优势有选择地加深拓宽专业知识面，能进行Word、E某CEL等办公软件的根本操作等。与此同时，我积极参与社会实践活动，培养了较强的动手能力。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织