事业单位岗位聘用合同书.doc

事业单位岗位聘用合同书甲方(聘用单位)名称乙方(受聘人员)姓名根据《中共 xx 市委办公室、 xx 市人民政府办公室关于印发( xx 市事业单位岗位设置管理实施意见{试行})的通知》和有关政策规定, 经甲乙双方平等自愿协商,签订本聘用合同以便共同信守。第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 xxxx 年 x月 x 日起, 至 xxxx 年x月x日止。第二条工作任务与目标 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责,在国家法律、法规、规章和单位能力允许的前提下,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。第四条岗位纪律 1 、乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 2、乙方违反规章制度或工作纪律的,甲方可按规定予以处理。第五条岗位报酬 1 、甲方应当以货币形式按月向乙方支工资报酬,不得克扣和无故托欠。 2 、乙方岗位工资的构成和标准,按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。第六条乙方义务 1、遵守国家、单位各项相关的法律、法规和规章制度。 2、服从工作安排,保证必要的工作时间和工作进度。 3、在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益,克尽职守。 4、第七条聘任考核 1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。 2 、岗位聘用期内,乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。 3、考核标准:本合同第二条和第六条之约定。 4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 5 、每 xxx 年(月)考评一次。考核结果作为岗位绩效工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发岗位绩效工资,甚至解除本合同。第八条聘用合同解除乙方有下列情形之一的,甲方可视情形解除本合同: 1、聘用期内年度考核评定为不合格。 2 、