镇卫生院年度工作总结 乡卫生院年度工作总结.docx

镇卫生院年度工作总结 _乡卫生院年度工作总结
尊敬的局领导及考核组成员：
首先，我谨代表医院全体员工，热烈欢迎评估团队在我院开展工作评估！
下面，我就卫生院 2022 年上半年工作进展情况汇报如下，不妥之处，请，重视人才队伍建设。
人才管理在医院管理中起着非常重要的作用。医院的医疗质量最终取决于技术人才的素质。只有拥有一批具有专业技术和创新能力的人才，医院才能有所作为。今年，我们派
出 3 名人员到上级医院学****1 名医生参加转岗培训；同时，我院还多次组织专业知识学****和培训，特别是加强了处方管理办法的学****严格规范了医疗文书的书写，建立相应的制度和管理措施，不断提高医院的服务质量。
五、加强医德医风建设。我院在局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制订了学****活动计划，加强学****医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、镇党委的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问题，上下一致，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。
六、 效率风暴活动的实施
针对我院作风效能建设上存在的有关问题，卫生院干部职工和每个科室要以科学发展观为指导、以服务好、质量好、医德好、群众满意为具体措施。卫生院在效能建设整改工作中，把实施工作与了卫生院的各项重点工作结合起来，与推动医疗体制改革工作结合起来，以服务质量提升来取信于民。把制度创新作为解决作风效能建设问题的重要动力。重点解决卫生院效能建设中存在的突出问题，规范依法执业行为、优化服务措施，注重提高医护人员的思想政治素质、道德品行素质、科学文化素质和工作业务素质，注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从而进一步增强率先发展的责任意识、开拓进取的创新意识和心系人民的服务意识，实现整改工作和科学发展的统一。按照效能建设的要求，认真抓好整改工作。制定切实可行的整改方案，明确时限要求，落实责任人员，坚决以实事求是的态度全面落实整改工作，真正做到在揭露矛盾、解决问题中求发展。对一些目前客观条件不具备，暂时无法解决的问题，要本着以人为本的精神做好解释工作；要认真分析产生问题的根源，有针对性地建立和完善规章制度，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。二是
实施“优质护理”，提高标准化水平。要求全院干部职工充分认识效率整改的重要性
和必要性，不断提高优质护理和规范操作能力。三是明确重点，落实整改措施到位。（ 1）明确各部门、各程序的岗位职责，形成责任明确、责任到人的局面。采取各种措施，坚决
纠正卫生院的平庸、懒惰、无为和无序行为。进一步提高基本医疗卫生服务能力和水平。
2） 执行业务技能改进行动。抓好三项基础训练，提高医务人员日常操作技能，提高依法执业能力。加强急救培训，开展急救演练，加大集中培训力度，提高专业培训程度，并明显提高。不断提高医疗质量
人员综合素质。开展制度建设行动。（ 3）严格程序，规范执业。按照“先教育规范、再限期整改、最后依法处罚”的“三步式”执法程序，进一步规范行政执法行为，有效控
制和减少行政处罚的随意性。按照“文明行医、廉洁行医、规范行