行政管理部2016年工作计划.ppt

2021年度工作方案
2021年度工作方案——人事管理
一、工作的组织与管理
进一步明确各工作岗位的权利与责任，各部门配合推进人员削减方案。
标准员工类型和数量，特点和技能，为招聘员工，留住员工做好充足的功课，降低
2021年分层分类培训方案
2021年度工作方案——人事管理
四、员工权益与满意程度
1、员工权益。
不断改善员工的职业健康平安
针对不同的群体，提供针对性，个性化和多元化的效劳与支持
鼓励员工积极参与多种形式的管理和改进活动
2、员工的满意程度。
我们将从对工作回报，工作背景，工作群体，企业管理，企业经营等方面进行满意度调查与改进。
2021年度工作方案——行政管理
一、企业文化（文体活动）
时间
3月
5月
7月
9月
11月
不定期
不定期
活动内容
羽毛球赛
知识竞赛
乒乓球赛
篮球比赛
唱歌比赛
踩气球
猜词游戏
2021年公司文体方案安排
2021年度工作方案——EHS管理
2021年EHS管理目标
目标
轻伤
重伤
死亡
职业病及疑似病例
火灾事故
环保事故（厂内外）
％
0
0
0
0
0
2021年EHS管理相关指标
2021年度工作方案——EHS管理
重点运行控制项目
指标要求
备注
三级安全教育培训达成、合格率
100%
安全隐患整改率
98%
特种作业人员持证率
100%
安全生产目标责任书签订率
100%
班组安全检查达成、合格率
100%
每周一次
道路交通安全专题教育人员参训率
97%
每年二次
消防设施检查合格配置率
100%
劳保用品正确配置、配戴率
100%
重点岗位每月安全教育达成、合格率
100%
1小时/月
危废品合格处置率
100%
2021年EHS管理方案
2021年度工作方案——EHS管理
工作计划事项
完成标准
责任部门
责任人
实施日期
备注
EHS教育培训

安全科
陈科
1月

安全科
陈科
1月
、考试合格上岗
安全科、各部门
陈科、各部长
全年
(特种作业人员)定期培训、复审培训
安全科
陈科
6月、12月
（防暑、交通等）
安全科、各部门
陈科、各部长
6月
、班组二、三级安全教育的落实
安全科、各部门
陈科、各部长
全年

安全科
陈科
全年
、漫画宣传
安全科
陈科
3月、8月
2021年度工作方案——EHS管理
工作计划事项
完成标准
责任部门
责任人
实施日期
备注
EHS检查

安全科
陈科
全年

安全科
陈科
每月

各部门
部长
每月

各部门
部长
全年

安全科
陈科
节假日前一周

安全科、各部门
陈科、各部长
6月-10月

安全科、各部门
陈科、各部长
全年
2021年EHS管理方案
工作计划事项
完成标准
责任部门
责任人
实施日期
备注
体系的维护
与运行

安全科
陈科
2月
、指标管理方案、重大危害因素、环境因素更新及确定
安全科
陈科
1月

安全科
陈科
2月
（垃圾分类、固废处理等）
安全科、各部门
陈科、各部长
2月
、制度的修订
安全科
陈科
全年

安全科
陈科
每年一次

安全科
陈科
每年一次

安全科、各部门
陈科、各部长
全年
2021年度工作方案——EHS管理
2021年EHS管理方案
工作计划事项
完成标准
责任部门
责任人
实施日期
备注