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文档介绍
深圳德信诚培训中心 TEL:0755-28268964 28269363 杨小姐
深圳培训网 E-MAIL：******@
激励原理激励体系
课堂要求
欢质层
企业标志、标准字、标准色
厂容厂貌
产品特色、式样、品质、包装
企业的工艺设备特性
厂徽、厂旗、厂服、厂花、厂歌
企业的文化体育生活设施
企业造型或纪念建筑
纪念品
文化传播网络
企业文化
企业文化
精神层
制度层
物质层
企业文化建设
吸取中国传统文化的精髓
以系统的观点看待企业文化，正确处理三个层次的相互关系
摆正企业家的位置，充分发挥企业家的作用
君子和而不同，小人同而不和。 ——《论语·子路》
夫和实生物，同则不继。以他平他谓之和，故能丰长而物归之。若以同裨同，尽乃弃矣。 ——《国语·郑语》
和如羹焉，水火醯醢盐梅以烹鱼肉，燀之以薪，宰夫和之，齐之以味，济其不及，以泄其过。君子食之，以平其心。君臣亦然，君所谓可，而有否焉，臣献其否，以成其可。君所谓否，而有可焉，臣献其可，以去其否。是以政平而不干，民无争心。……若以水济水，谁能食之?若琴瑟之专壹一，谁能听之?同之不可也如是。
——晏子《左传·昭公20年》
中国传统文化的精髓——和谐
什么是“和谐”？
和，是不同事物的相成相济，是多样性的统一，它承认矛盾，是矛盾发展的协调统一；同，是相同事物的叠加，它回避矛盾，掩盖事物之间的差异。表现在处理人际关系上，同是唯唯诺诺，是无原则的苟同甚至同流合污；和则是有原则的和睦相处，就是说，凡无关原则的小事，要理解忍让，不要小题大作、闹不团结，凡事关原则性的大问题，则要坚持原则、一丝不苟。表现在上下级关系上，同是下级对上级的绝对服从和死气沉沉、紧张压抑的“一言堂”；和则是上下级的互相尊重和坦诚议政、集思广益的“众言堂”。
中国传统文化的精髓——和谐
什么是“和谐”？
崇仁厉义
爱人/克己复礼/重义轻利/义，然后取/放于利而行，多怨
德治，仁政
为政以德/道之以政，齐之以刑，民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻且格/务德而不务刑/不以仁政，不能平治于天下
中庸之道
家族本位
协和万邦
怀柔/抚和/顺俗施化
无为而治
天人合一
中国传统文化的精髓——和谐
怯 懦
吝 啬
下 流
麻木不仁
伪 谦
无 耻
冥 顽
小 气
争 攘
无 味
奸 诈
勇 敢
慷 慨
高 尚
和 蔼
诚
谦 仰
节 制
宏 度
友 爱
雅 谑
义 愤
血气之勇
奢 侈
虚 浮
情感激烈
夸
羞 缩
荒 ***
俗 气
谄 媚
滥 谑
嫉 妒
不足项
中项
过度项
中 庸
无为而治
中国传统文化的精髓——和谐
“我无为，而民自化；我好静，而民自正；我无事，而民自富；我无欲，而民自朴。”
“圣人处无为之事，行不言之教”
“治大国，若烹小鲜”
“无为而无不为”
“道法自然”
积极职场的象征：.
C： “创造性沟通”（Creative Communication）
A： “气氛”（Atmosphere）
“凡事感谢”（Appreciation for All）
R： “尊重”（Respect）
“生存意义”（Reason for Being）
E： “同情心”(Empathy)
“热情”（Enthusiasm）
创造性沟通
创意就是见人所见，却想出别人没想到的东西。
信息传诵得是否清楚、正确？（这是“事”的层次，也是沟通的目的）
对方有何感觉？（这是“人”的层次，包括传送者的遣词用字、语调以及真诚。）
对方会不会感到惊喜？（这是创意的根本所在，而创意字重塑职场精神时极其重要。）
与别人沟通时，问自己三个问题
创造性沟通
如何进行创意沟通
运用符号
有创意的邀请/广告方式
创意说明书、“道歉”函
在邮件中加入惊喜：巧克力、口香糖、贴纸……
在文书或别的沟通媒介上加点调剂
会议
协助大家学****br/>“谣言止步”会议
形成一个奋发积极的工作场所，最重要的条件之一，是营造一种“工作真好”的气氛。
极度紧张会引发人体神经性的转变，导致疲乏、沮丧以及乏味等情绪产生。而捧腹大笑则能刺激脑部产生内啡肽。内啡肽可以振作肢体、头脑、情绪上的活力，带动轻松、振作的感觉，以及积极的思考方式。
投资一些玩笑吧，对工作要严肃一点，对自己就不必了。
气 氛
气 氛——方法
发泄区
真心的对待：“惊喜点心会”
意外的收获，惊喜之乐
节庆时，在大家料想不到的地方布置一下
凡事感谢
必须是真心诚意
必须明白、具体
必须是一
深圳培训网 E-MAIL：******@
激励原理激励体系
课堂要求
欢质层
企业标志、标准字、标准色
厂容厂貌
产品特色、式样、品质、包装
企业的工艺设备特性
厂徽、厂旗、厂服、厂花、厂歌
企业的文化体育生活设施
企业造型或纪念建筑
纪念品
文化传播网络
企业文化
企业文化
精神层
制度层
物质层
企业文化建设
吸取中国传统文化的精髓
以系统的观点看待企业文化，正确处理三个层次的相互关系
摆正企业家的位置，充分发挥企业家的作用
君子和而不同，小人同而不和。 ——《论语·子路》
夫和实生物，同则不继。以他平他谓之和，故能丰长而物归之。若以同裨同，尽乃弃矣。 ——《国语·郑语》
和如羹焉，水火醯醢盐梅以烹鱼肉，燀之以薪，宰夫和之，齐之以味，济其不及，以泄其过。君子食之，以平其心。君臣亦然，君所谓可，而有否焉，臣献其否，以成其可。君所谓否，而有可焉，臣献其可，以去其否。是以政平而不干，民无争心。……若以水济水，谁能食之?若琴瑟之专壹一，谁能听之?同之不可也如是。
——晏子《左传·昭公20年》
中国传统文化的精髓——和谐
什么是“和谐”？
和，是不同事物的相成相济，是多样性的统一，它承认矛盾，是矛盾发展的协调统一；同，是相同事物的叠加，它回避矛盾，掩盖事物之间的差异。表现在处理人际关系上，同是唯唯诺诺，是无原则的苟同甚至同流合污；和则是有原则的和睦相处，就是说，凡无关原则的小事，要理解忍让，不要小题大作、闹不团结，凡事关原则性的大问题，则要坚持原则、一丝不苟。表现在上下级关系上，同是下级对上级的绝对服从和死气沉沉、紧张压抑的“一言堂”；和则是上下级的互相尊重和坦诚议政、集思广益的“众言堂”。
中国传统文化的精髓——和谐
什么是“和谐”？
崇仁厉义
爱人/克己复礼/重义轻利/义，然后取/放于利而行，多怨
德治，仁政
为政以德/道之以政，齐之以刑，民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻且格/务德而不务刑/不以仁政，不能平治于天下
中庸之道
家族本位
协和万邦
怀柔/抚和/顺俗施化
无为而治
天人合一
中国传统文化的精髓——和谐
怯 懦
吝 啬
下 流
麻木不仁
伪 谦
无 耻
冥 顽
小 气
争 攘
无 味
奸 诈
勇 敢
慷 慨
高 尚
和 蔼
诚
谦 仰
节 制
宏 度
友 爱
雅 谑
义 愤
血气之勇
奢 侈
虚 浮
情感激烈
夸
羞 缩
荒 ***
俗 气
谄 媚
滥 谑
嫉 妒
不足项
中项
过度项
中 庸
无为而治
中国传统文化的精髓——和谐
“我无为，而民自化；我好静，而民自正；我无事，而民自富；我无欲，而民自朴。”
“圣人处无为之事，行不言之教”
“治大国，若烹小鲜”
“无为而无不为”
“道法自然”
积极职场的象征：.
C： “创造性沟通”（Creative Communication）
A： “气氛”（Atmosphere）
“凡事感谢”（Appreciation for All）
R： “尊重”（Respect）
“生存意义”（Reason for Being）
E： “同情心”(Empathy)
“热情”（Enthusiasm）
创造性沟通
创意就是见人所见，却想出别人没想到的东西。
信息传诵得是否清楚、正确？（这是“事”的层次，也是沟通的目的）
对方有何感觉？（这是“人”的层次，包括传送者的遣词用字、语调以及真诚。）
对方会不会感到惊喜？（这是创意的根本所在，而创意字重塑职场精神时极其重要。）
与别人沟通时，问自己三个问题
创造性沟通
如何进行创意沟通
运用符号
有创意的邀请/广告方式
创意说明书、“道歉”函
在邮件中加入惊喜：巧克力、口香糖、贴纸……
在文书或别的沟通媒介上加点调剂
会议
协助大家学****br/>“谣言止步”会议
形成一个奋发积极的工作场所，最重要的条件之一，是营造一种“工作真好”的气氛。
极度紧张会引发人体神经性的转变，导致疲乏、沮丧以及乏味等情绪产生。而捧腹大笑则能刺激脑部产生内啡肽。内啡肽可以振作肢体、头脑、情绪上的活力，带动轻松、振作的感觉，以及积极的思考方式。
投资一些玩笑吧，对工作要严肃一点，对自己就不必了。
气 氛
气 氛——方法
发泄区
真心的对待：“惊喜点心会”
意外的收获，惊喜之乐
节庆时，在大家料想不到的地方布置一下
凡事感谢
必须是真心诚意
必须明白、具体
必须是一
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