区总工会劳动竞赛工作总结.docx

区总工会劳动竞赛工作(gōngzuò)总结
争创工人(gōng rén)先锋号 争做自强沿海人
发动(fādòng)组织(zǔzhī)广阔(guǎngkuò)职工为建设再立新功
某某区总能手、十佳招商工程〞竞赛活动，激发全区招商人员的工作热情，一大批重大工程在某某区落地生根。评选出的2022年十佳招商工程


总投资20亿元，十佳招商人员招引工程32个，引进外资7719万美元。今年上半年，全区实际引进外资4260万美元，新招过亿元工业工程11个。
三是围绕提高企业效益开展竞赛活动。以人才培养、节能减排、职工素质提升为目标，突出岗位成才开展竞赛活动。一是开展“首席员工〞评比活动。充分发挥工会作为职工群众“大学校〞的作用，在企业建立首席员工、工种带头人、专家型技能人才等制度，建立健全职工人才培养、评价、选用和鼓励机制，在效劳、服装、编织袋加工等行业，组织开展职工技能比武活动，对在竞赛活动中取得优异名次的职工，授予企业“首席员工〞称号，并给予一定的物质奖励，有效地提高了职工生产积极性，增强了职工对企业忠诚度。二是开展技术创新活动。大力开展“我为节能减排献一计〞专题合理化建议和创节约型企业、创节约型班组、争节约型标兵的“二创一争〞活动，久和混凝土公司开展的“开源节流、我为公司献一计〞活动，收到职工合理化建议25条，为企业产生经济效益5万余元；某某经济开发区在20多家生产型企业开展的“我为园区开展献一策〞活动，共收到合理化建议30余条，直接采纳建议10条，为企业产生经济效益20余万元，为园区经济持续、快速增长做出了积极奉献。三是加强工会制度建设。注重学****培训、沟通交流、知识管理、持证上岗、人才鼓励等五项制度的健全，将竞赛活动与企业转型、创先争优、提升效劳、岗位成才等相结合，每年组织开展“创、争、树〞和“职工之家〞、“职工书屋〞评选活动，以多种形式的劳动竞赛所形成的凝聚力、战斗力、竞争力促进企业经济效益、管理水平的不断提高。
四是围绕维护职工权益开展竞赛活动。在开展劳动竞赛、激发职工潜能的同时，我们也注重维护好职工的合法权益。一是维护好职工的经济权益。围绕提高工效、降低


本钱、增产增效等企业生产经营的重点、难点问题，组织开展“降耗增效、提质创效〞等竞赛活动，既提高了企业的效益，也提高了职工的竞争能力，保障职工的经济权益。华兴塑料包装开展的“促开展、保增长〞竞赛活动，减轻了金融危机给企业带来的影响，职工与企业取得了双赢。二是维护好职工的生命权益。平安不仅直接影响企业经济效益，更重要的是关系到职工群众的安危。为提高职工的平安意识，筑牢平安防线，区总工会以“安康杯〞竞赛活动为抓手，以“1+3〞平安监控体系〔“1〞是事故隐患和职业危害监控法；“3〞是建立事故隐患和职业危害动态管理机制、持续改良机制、系统评价机制〕建设为载体，大力开展平安生产知识培训和平安生产检查，在促进企业平安生产，维护职工生命权益等方面，实现了对职工权益的最大维护，使企业在和谐稳定的环境中更好地得到开展。某某街道通过在职工中开展“安康杯知识竞赛〞，促进了职工对平安知识的了解，增强了职工的平安生产意识。
三、创新方式，放大劳动竞赛的吸引力
。在竞赛规模上坚持大小结合，在竞赛组织上坚持统分结合，对全区性的劳动竞赛，尽可能把竞赛规模做大、声势放大、影响扩大，通过举办劳动竞赛启动仪式、邀请区四套班子及市总有关领导出席向职工代表赠旗授书等方式，扩大竞赛活动的影响力和参与面。指挥部围绕全年目标任务开展的“大干180天，超额完成全年目标〞主题竞赛活动，确保了的建设进度不断加快，国际型海某某市形象日益显现；某某经济开发区开展的“大干六十天、冲刺双过半〞的劳动竞赛活动，实现了园区主要经济指标全面超额完成，今年以来，，，引进外资3600万美元。


。结合不同时期的工作重点和工作特点开展竞赛活动是竞赛活动取得成功的关键。在当前沿海开发的重要时期，区总工会开展的“争创工人先锋号、争当沿海开发排头兵〞竞赛活动，就是要进一步激发职工争当有功之人的积极性，充分发挥工人阶级的主力军作用，为沿海开发做出应有的奉献。
3、结果求好。及时总结表彰，及时树立典型，既提高了职工参与劳动竞赛的积极性，也扩大了劳动竞赛的影响力。区总工会坚持每年五一期间召开全区“五一〞表彰大会，对在竞赛活动中涌现出来的先进集体和个