初级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案5.docx

初级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案
1. 单选题：【2014年真题】关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。



正确答案：A
16. 单选题：累计工作满20年以上的职工，请病假累计()以上的，该职工不再享受当年年休假。




正确答案：D
17. 单选题：（）适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。




正确答案：A
18. 多选题：属于我国企业法定用工形式的是()。





正确答案：ABC
19. 单选题：【2013年真题】由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（　）工资差别。




正确答案：A
20. 单选题：实行讨论法的主持人需要具备的条件不包括（）。

，不使论点偏离主题

，逐步引导学员达成共识
正确答案：C
21. 单选题：小于和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张在井下做安全员，小张的工资比小王每个月高300元，这种工资差别属于()。




正确答案：D
22. 单选题：关于建立劳动关系的说法,错误的是（）

,应当订立书面劳动合同
,芳动关系自合同订立之日起建立
,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
正确答案：C
23. 单选题：下列人群中,属于团体的是()。




正确答案：B
24. 单选题：未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假()。




正确答案：C
25. 单选题：在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为()。




正确答案：C
26. 多选题：卡特尔的特质理论中的根源特质包括（）。
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相关知识：第一节人格及其理论 
 
正确答案：
27. 多选题：传统的薪酬体系设计原则包括（）。





正确答案：ABCDE
28. 单选题：劳动力流动是指()。
"跳槽"

，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
正确答案：A
29. 单选题：【2011年真题】关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（　）。
，个体越容易从众
，个体就越容易从众
，个体越容易从众

正确答案：C
30. 多选题：下列人员属于从业人员的有()。





正确答案：ABC
31. 多选题：以下（）属于我国劳动规章。
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《集体合同规定》
C.《工会去》
D.《工资支付暂行规定》
E.《劳动合同协议》
正确答案：BD
32. 单选题：下列因素中，不属于影响招聘活