计划统计员岗位任务绩效考核指标.docx

IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
计划统计员岗位任务绩效考核指标修订版
计划统计员岗位任务绩效考核指标
编号
KPI名称
KP IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
计划统计员岗位任务绩效考核指标修订版
计划统计员岗位任务绩效考核指标
编号
KPI名称
KPI定义/公式
业绩目标
考核标准
信息来源
1
数据统计工作正确性
数据统计工作中出现的差错次数
0次
每发生1次，扣（ ）分
统计报表与记录
2
数据统计正确率
当期正确统计次数/统计总次数×100%
100%
每低于1%，扣（ ）分
统计报表与记录
3
文稿打印正确率
错别字个数/文稿文字总数×100%
不超过（ ）%
%,扣（ ）分；
%,扣（ ）分
文稿
4
违章、违纪
当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数
0次
每出现1人次，扣综合业绩（ ）分
考核部门和本部门组织检查
编号
GS名称
GS定义/解释
目标效果
考核主体
5
工作完成情况
工作计划完成的及时性与执行效果
能按时、保质、保量完成工作
运行部经理
6
临时工作完成情况
临时工作完成的及时性与执行效果
能按时、保质、保量完成工作
运行部经理
编号
KPI名称
KPI定义/公式
业绩目标
考核标准
信息来源
1
数据统计工作正确性
数据统计工作中出现的差错次数
0次
每发生1次，扣（ ）分
统计报表与记录
2
数据统计正确率
当期正确统计次数/统计总次数×100%
100%
每低于1%，扣（ ）分
统计报表与记录
3
文稿打印正确率
错别字个数/文稿文字总数×100%
不超过（ ）%
%,扣（ ）分；
%,扣（ ）分
文稿
4
违章、违纪
当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数
0次
每出现1人次，扣综合业绩（ ）分
考核部门和本部门组织检查
编号
GS名称
GS定义/解释
目标效果
考核主体
5
工作完成情况
工作计划完成的及时性与执行效果
能按时、保质、保量完成工作
运行部经理
6
临时工作完成情况