医院人才培养方案范本(二)
医院人才培养方案范本(二)
一、医院的人才现状
xxx期间,为提高人员的素质,医院加大了继续教育和人员进修的工作力度,强化了住院医师规范化培训,举办了多层次学术讲座,并邀请院内外
医院人才培养方案范本(二)
医院人才培养方案范本(二)
一、医院的人才现状
xxx期间,为提高人员的素质,医院加大了继续教育和人员进修的工作力度,强化了住院医师规范化培训,举办了多层次学术讲座,并邀请院内外知名专家、教授来院讲课,为医院的人才成长营造了一个较好的环境。人才建设取得一定的进展,基本满足了现有临床的人才需求。到20xx年全院正式在编职工已达到xxx人,各类卫生专业人员xxx人,卫生人员占全院职工总数的比例为xxx%。其中医师类xxx人(不含口腔和麻醉科人员),护理类xx人,检验类xx人,药剂人员xx人;在医师类人员中,中医人员占xx人,占医师类xxx%,西学中xx人,中医和西学中人员占医师类xxx%。在学历(学位)层次上硕士x人,大学本科xx人,专科xx人,中专xx人,其他xx人。
随着医院的发展,现有人才资源与医院发展之间的矛盾逐步暴露出来。主要是:
1、医院现有正式在编人员数量严重不足,人才的供需矛盾比较突出,需要的卫生专业人才缺口较大;
2、现有人员的整体素质仍不能满足医院发展的需要,业务能力亟需进一步提高;
3、高层次学科带头人严重短缺,直接影响医院临床工作的开展,专业局限,难以支撑医院安全、高效、健康的运作,制约了医院的进一步发展;
4、人员的结构也不尽合理,中医人员偏少;
医院人才培养方案范本(二)
一、医院的人才现状
xxx期间,为提高人员的素质,医院加大了继续教育和人员进修的工作力度,强化了住院医师规范化培训,举办了多层次学术讲座,并邀请院内外知名专家、教授来院讲课,为医院的人才成长营造了一个较好的环境。人才建设取得一定的进展,基本满足了现有临床的人才需求。到20xx年全院正式在编职工已达到xxx人,各类卫生专业人员xxx人,卫生人员占全院
医院人才培养方案范本(二) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.