学习型组织与高校核心竞争力提升.doc

学****型组织与高校核心竞争力提升
徐木兴 摘要:高校要长盛不衰,离不开其核心竞争力的支撑。高校核心竞争力是使自己超越竞争对手,立于不败之地的根源。本文通过对高校核心竞争力与学****型组织内涵的探讨,提出了通过打造学****型组织提升高校核心竞严峻的竞争中获得生存和发展、要提升核心竞争力和实现全面、协调和可持续发展,必须有能力及时察觉内外环境的变化,并积极做出调整和回应,学****新的技能,创新运作模式,成为学****型组织。可以断言在高等教育迅速发展的今天,不变的资源优势总是会落后的。高校只有通过不断的整合所拥有的资源,通过构建学****型组织形成一种具有强大整合力和积极向上的精神,培养自身不断超越、不断完善和创新的能力,来培育核心竞争力,提升核心竞争力,以适应环境变化。核心竞争力绝不能成为静态的东西,只有不断地学****核心竞争力才能获得源源不断、永不枯竭的活力和动力,才能在不断的变革和创新中实现发展目标,才能创造新的战略成长途径。此外,从战略环境看,高校交替处于均衡(e-quilibrium)和非均衡(disequilibrium)的状态。当高校成为同类高校的殿军时,它处于均衡状态,这时,它保持核心竞争力的不变,这在短期内是可能使它保持成功的,但是,随着环境的动态变化以及竞争者学****和提高了各自的竞争力,这时,不打破原有的均衡状态,高校就会失去殿军的地位。

三、打造学****型组织,建设学****型高校,提升高校核心竞争力

学****型组织(learning Organization)是彼得?圣吉在《第五项修炼一学****型组织的艺术与实践》中提出的一个具有创新性的概念。学****型组织是一个学****团体,它像一个具有生命的有机体,无论面临怎样的机遇和挑战,他总能灵活伸展,轮转向前。学****型组织的真谛,可概括为:全体成员能全身心投入并创造持续增长学****力的组织,能让全体成员活出生命意义的组织,能通过学****创造自我,扩展打造未来能量的组织。
如何构建高校学****型组织,提升高校核心竞争力,可以通过以下途径来实现:

,创造持续学****动力,营造浓厚学****氛围
高校要成为学****型组织,提升核心竞争力,必须树立不断学****的理念,“善于不断学****高校中的学****一是强调“终身学****终身教育的思潮已成为当代教育改革的主旋律,学校中的教职员工应具备终身学****的意识****惯和能力,这样才能形成学校良好的学****气氛。二是强调“全员学****在学****型组织中,任何人都应成为学****者,学校组织的决策层、管理层和操作层都要全身心投入学****尤其是学校决策与管理层,由于他们处于决定学校发展方向和前途的地位,更需要不断学****三要强调“全过程学****学校中的学****必须贯穿于学校组织运行的整个过程中,尤其是对广大教师来说,学****更应贯穿于教学与科研的始终。注意学****与工作的结合,“学中干,干中学”,即在学****中工作,在工作中学****边学****边授课,边学****边研究。四要强调“团队学****教师的职业具有个体性特点,为此学校要组织教职员工进行团队的学****不但要重视个人学****和个人智力的开发,更要注重学校成员的合作学****和团队智力的开发。未来的高校要想提升核心竞争力,保持自身强劲的竞争力和旺盛的生命力,必将是高校与教职员工共同学****共同发展的学****型组织。

,打造团队精神谋划共同的战略目标
共同愿景是组织成员共同的愿望、理想、远景或目标,对外是一面旗帜,对内是一种向心力。建立共同愿景是高校创建学****型组织的基本前提,是蕴藏在全体教职员工心耳中的一股令人深受感召的内在力量。共同愿景的建立要以自我超越、个人愿景为基础,必须持续不断地鼓励成员发展自己的个人愿景,通过沟通、分享、聆听彼此的愿景、目的、价值观,逐步理清、融合、发展大家共同的想要实现的未来。对高校而言,就是要通过激发全体教职员工的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性,逐步形成对全体教职员工具有感召力的办学理念和发展战略目标。要由下而上,融合教职员工与学校的目标,制定学校的共同愿景,使其成为全体教职员工共同关注的焦点,从而产生强烈实现愿景的希望和动力。同时共同愿景的形成必须是由全体教职员工共同参与形成的过程,使教职员工的个人价值观及其对学校的关注与期望有表达的机会,通过彼此的互动参与,逐层达成共识,使愿景既是学校的发展战略目标,也是全体教职员工的发展目标。为此要求学校的管理者应该具有不断自我超越的个人愿景,并且善于挖掘教职员工的个人愿景,使之融合于学校的共同的愿景之中,最终形成学校的共同愿景,为提升学校的核心竞争力提供强有力的目标支持。

,转变管理模式,构建科学组织管理决策系统。
与传统学层化的组织结构特点不同,学****型组织的特点就是扁平化的组织设