采油厂2022年工作总结范文(4篇).doc

采油厂2022年工作总结范文
____年是____向“____”发展目标迈进的最后一年。也是我厂抓住机遇，夯实基础，转变作风，重塑形象，全力推进管理创新、科技创新，积极探索符合____可持发展道路的关键一年。今年以来，在____的正确监管相结合，日常检查和特殊时期排查相结合，安全职能部门和各单位相结合”的“三结合”制度，坚持领导干部____小时值班制度，保证了全年无重大事故。
三是坚持环保和生产同安排、同实施、同检查，把建设绿色____落到实处。从____月份起，开展了轰轰烈烈的清洁文明井场整治活动。____月份，分四个考评小组进行全面考评，有力地推动了我厂的文明油井建设和环保工作。
四是节能减排工作成效显著。积极开展技术创新，推广使用了自主研发的车载液压清蜡器技术，将原来被焚烧的石蜡回收利用；对生产锅炉流程进行改造；使用天然气发电，共设____组燃气发电机，取得了巨大的社会效益和经济效益。
五是石油管护工作成效明显。____年____月____日召开____油区公拘公捕暨盗贩原油“三无”车辆销毁大会，拘捕嫌疑人____名，销毁作案机动车辆____辆。____年，破获各类盗窃原油及设施案件31
起，查扣作案车辆____辆，追回被盗原油____吨，挽回直接经济损失____万元，狠狠打击了不法分子的嚣张气焰。
四、全面推进企业管理工作，逐步走向制度化、规范化。
一是严格按照____要求，制定了《____制度汇编》和《主要工作流程手册》其中规章制度____个，工作流程____个，用于指导、规范和监督我厂的各项工作。

二是严肃计划管理，强化预算管理。制定了计划、预算执行情况报告和分析制度，对各项基建、生产维修工程的进展决算情况进行有效控制，全年审查预算253份，审减各项工程预算____万多元。
三是规范三、四级核算体系，有效控制成本。定期召开经济活动分析会，发现管理中存在的问题11条，提出15条解决问题的办法，初步实现了全员参与成本控制的体系，把成本控制在计划线内运行。
四是全面实行绩效考核，加强制度的执行力。扣除成本超支单位奖金____元，其他各类处罚____元，真正把考核措施落到了实处。
五是合理配置人力资源，四定工作有序推进。严格控制用工数量，合理配置人力资源，辞退不合理用工____人。
六是强化专业管理，维护企业利益。招标引入市场竞争机制，加强招标过程的跟踪、检查、监督，仅物资招标一项，节约资金____万元。强化合同管理，严把合同质量关，全年签订各类合同875份，节约资金____万元，有效维护了我厂利益。加强内部审计，全年内审基建、生产维修工程项目____项，审减工程造价____万多元；参与各项工程物资、材料询价____次，查询1585条，节约采购资金____万多元。
五、不懈抓好党建和干部队伍建设，为____的长远发展奠定了可靠的组织保障。
我们以____和____中、五中全会精神为指导，以创建学****型党组织为目的，加强了党委中心组的学****____月份，邀请***市委党校副校长刘光胜教授来厂讲课。____月____日，举办了第十二期入党积极分子培训班。“____”组织四十多名党员到山西刘胡兰纪念馆参观学****缅怀先烈，接受革命传统教育。为加强干部队伍建设，修订了《____领导干部年度考核细则》，严格对领导干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行了综合考核，对全厂中层干部、科级后备干部以及各支部的基本情况进行了全面了解，强化了干部队伍教育培养，提升了干部管理水平。在今年____月份，分两批组织全厂中层以上领导干部进行了为期____天的拓展训练；____月份又组织工段级以上领导干部及劳动竞赛先进工作者进行了为期一个星期的拓展训练。通过拓展训练学****不但激发了广大领导干部职工的创新精神，更增强了干部队伍的凝聚力及团队协作精神，为做好干部管理工作奠定了良好的基础。

六、打造积极向上的企业文化，和谐企业建设呈现新气象。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，____月____日，成功举办了“***川油，火红青春”诗歌朗诵比赛，由全厂____个支部选送的____名代表参加了比赛，并取得优异成绩。____月____日成立了____摄影爱好者俱乐部，邀请***摄影家协会副主席王沛作专题讲座。____月份组织全厂职工学****第九套广播体操。在____月份____举办的第____届职工运动会上荣获了双打第一、个人第五、团体第七的好成绩。创办《川油简报》____期，办橱窗____期。在劳动竞赛期间，还积极配合____劳动竞赛委员会赴基层慰问，发放米面、西瓜、白糖、医药等慰问品，还为一线职工带去了精彩的文艺演出。这些活动，鼓舞了广大职工的斗志，使企业凝聚力得到进一步增强。
积极履行