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标准员工聘用合同范本5篇
标准员工聘用合同范本1
甲 方： 法定代表人: 注册地址:
乙 方: 性 别: 居民身份证号码: 家庭住址:
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予_________的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。
10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。
12、如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：__________________________乙方签字：_____________________
日期：__________________________日期：__________________________
标准员工聘用合同范本3
甲方：
法定代表人：
乙方：身份证号：
乙方被甲方聘任为生产厂长，为了乙方更好的履行工作职责，为了双方能相互达成良好的共识，互惠互利，经双方协商，达成以下协协，望双方共同遵守。
合同期：年月日至年月日止(共年，不含三个月试用期)。
一、基本指标任务：
乙方被甲方聘请为生产厂长，乙方每月应按时完成销售部下达的生产订单，保证生产产品的质量，限制成本，尽量不产生积压，不产生待滞料，生产出合格让客户满足的产品。乙方在厂方授权的岗位范围行使职权，接受和执行总经理的指令和任务，接受甲方的监督和管理。
二、待遇：
试用期基本工资5000元一个月(试用期为个月);试用期过后元一个月;试用期过后，每月每樘门生产完成后，未出现任何质量问题，工地验收合格，按0、5元/樘金额提成，也属质量合格奖金，如每月出现有质量问题的产品，则按相应的数量金额扣减。生产数量每月统计，年底结算50%，剩余50%作为保证金。这50%保证金由甲方暂待保管，乙方合同期满之时，或者甲方因非个人工作出现重大问题而让甲方解聘，双方协商同终止合同之时甲方付给乙方。
三、乙方须要履行的职责：
1、乙方需听从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向甲方负责;
2、乙方按时按质地完成甲方交给的合理生产任务，因个人工作管理水平缘由，每月若不能在指定交货期限内完成生产任务的，按本月未完成任务数量的2元/樘扣减提成奖金。
3、乙方高效、敏捷地管理好自己的生产团队，保证生产流程的正常运作，合理支配好生产每个流程;
4、乙方做好和业务部工程部的沟通和工作链接，以保证交货期刚好，交货数量精确，质量有保证;
5、乙方若因为产品质量问题而给甲方带来的一系列麻烦及经济损失，乙方须要负上相应责任，依据实际损失状况而扣除工资比例;
6、乙方遵遵守法律律法规和财务会计制度，依据实际须要，拟订公司生产质量管理机构设置方案，主持和召集生产质量等工作会议;组织编制厂部的各项详细规章和基本管理制度，且必需需遵守厂里的各项规章制度，严于律己，自律自强，遵守国家法规，起模范带头作用;
7、乙方必需严守甲方商业隐私，不得出卖、汇漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议并追究乙方的经济责任;
8、乙方不得做损坏公司利益或不道德的行为，未经总经理同意,不得将公司财产外借，否则甲方有权追究其相应的责任及解雇;
9、乙方要制定统筹好每款产品的成本价格，限制好生产成本，管理、限制、调研好每道工序，以保证产品的质量，拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益