培训沟通心得体会范本4篇.docx

培训沟通心得体会范本4篇
培训沟通心得体会范本 4 篇
培训沟通心得体会范本 1
公司成立一周年后，各部门、各位同事之间的陌生感、新鲜
感已经消失，取而代之的是相互间的熟悉和****以为常。而熟悉和****

培训沟通心得体会范本4篇
培训沟通心得体会范本 4 篇
培训沟通心得体会范本 1
公司成立一周年后，各部门、各位同事之间的陌生感、新鲜
感已经消失，取而代之的是相互间的熟悉和****以为常。而熟悉和****br/> 以为常往往带来沟通的惰性，即不注意沟通，不重视沟通细节和技巧，表现为对沟通的不敏感甚至麻木。
??本次 hr 组织的沟通技巧培训很及时，既是为公司员工提供沟通
上的理论支持，为公司内部的和谐发展提供了技术条件，又为员工
及时地提了醒，为部门间和同事间的和谐相处打下基础，非常宝贵。
通过培训，我们学到了丰富的理论知识，总结了沟通的各项
原则和立场，列举了各项沟通技巧，得益匪浅。归纳一下，大致有
以下几点心得，愿与各位同仁分享。
课中的抓间谍游戏（案例分析）给了我非常大的震撼。我们
小组“抓”了一个间谍可怜的王高峰。并且，课上绝大多数小组都
犯了同样的错误。事后分析可以发现，人们都因为受到案例材料的
影响，都认为小组中有间谍，于是带着有色眼镜去观察别人。一旦
发现某人有“异常”立即就进行对号入座，认定此人就是间谍。
我们常常犯的另一个错误是无意识地将自己设定为好人，以自己的立场作评判别人的标准，常看不惯别人。这种错误与前面说到的先入为主有异曲同工之“妙”，都是站在自己的立场去看别人，


培训沟通心得体会范本 4 篇
培训沟通心得体会范本 1
公司成立一周年后，各部门、各位同事之间的陌生感、新鲜
感已经消失，取而代之的是相互间的熟悉和****以为常。而熟悉和****br/> 以为常往往带来沟通的惰性，即不注意沟通，不重视沟通细节和技巧，表现为对沟通的不敏感甚至麻木。
??本次 hr 组织的沟通技巧培训很及时，既是为公司员工提供沟通
上的理论支持，为公司内部的和谐发展