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班主任个人教育工作总结范文10篇 班主任工作总结.docx
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班主任个人教育工作总结范文10篇 班主任工作总结.docx
班主任个人教育工作总结范文10篇_班主任工作总结
班主任个人教化工作总结1
20__年的秋季,我担当了六年五班的班主任,一年多来,我努力完成学校交给的任务,关切每一位孩子,让每一位孩子都能感到学****的快乐,班团体的暖和。我认为一个个班不好带,不要把自我毁了。他明白大家是为他好,也明白带这个班会付出许多,但这个班也必需得有人带,这些学生也有上高校的愿望,想到这些,他还是欣然理解了。虽然他有中途接班的阅历,但这个班和过去大不相同,为此他也做好了吃苦的打算。经过一个月的努力,班里的卫生好了,班级稳定了,高三(7)班已经完成由乱班到好班的转化。半年后,这个班取得更显著的改变,各科成果处于同等班型的前列,为此___老师也付出了许多。功夫不负有心人,经过一年师生的共同努力,高三(7)班在今年的高考中取得了优异的成果,同学以512分的好成果考入北京工业高校,有10多名同学考入本科高校,在同等班型遥遥领先。
朱老师在班级管理中对学生充溢“三心”——爱心、耐性、信念。
朱老师信任师爱是新班主任走进学生的首要前提,也是学生理解新班主任教化的桥梁。在接班过程中,前任班主任在学生心目中已有必需的位置,学生对新班主任会有戒心。这时,仅有给学生以真挚的爱,给他们以亲切感、信任感,他们才会对你产生依从仰慕的心理,才会放开他们的内心世界。仅有这样,对他们的教化才能到达“对症下药,药到病除”。
学生是动态的人,是发展的人。他们一每天长大,会有自我的各种苦恼,异样是进入了高三后,这种情景尤为突出。那么作为中途接班的班主任,就须要在他们身上花更多的时间,多了解、多关切他们,指导他们如何去学****如何与同学、老师交往。一些淘气的学生,往往对老师有一种对抗心情,无论你是表扬还是指责,他们都听不进。可是,假如你能走进他们的学****和生活,细心地留意他们的喜好,他们玩什么,也有意地去参加;他们有困难,你能不厌其烦地去帮忙。慢慢地,这些有戒心的学生就会被你的关切所感动,进而理解你,敬畏你。
在8月份高三拓展训练期间,他就利用课余时间分别找学生谈话,了解学生的情景,一周内就将全班的同学找了一遍,对班级情景做到基本了解,并刚好和家长联系,更多地了解学生的情景。为此朱老师付出许多,他连自我正在上小学的儿子也顾不上管。班里改变最明显的是同学王某。当朱老师得知他家庭关系比较困难,这个孩子太缺乏爱,朱老师就用爱来感化他。朱老师抓住他很头脑聪慧的优点,多次找他谈话并激励他,起初他对朱老师说:“老师,我在高一高二就没怎样学,想来就来,想睡就睡,已经很难改了,您就别再费心了。”但朱老师不灰心,多次和他谈话,在生活上关切他,在学****上帮忙他,在思想上激励他,经过一个月的努力,这个孩子发生了明显的改变,不再迟到了,上课也不睡觉了,学****成果显著提高,上学期期末考试一下跃居班里第六名,春节时他父亲打电话给朱老师拜年时感动地说:“朱老师,我们全家感谢您。”听到那里,朱老师付出的辛苦全都消逝,心里剩下的仅有华蜜了。”
理解宽容学生就是懂得学生心里想的,信任学生口里说的,明白学生手中干的。朱老师认为作为新班主任,对学生,尤其是对后进生的错误,不能“见到风就想到雨”,不能动辄训斥,更不能体罚。正确的看法是:允许学生犯错,又允许学生改正错误。同时要明白,改正错误不行急于求成,它是一个渐变的过程,须要班主任细心、细致、不懈地教育、指正。唯有理解学生,才能与学生沟通。慈爱的面孔,幽默的言语,以及善意的目光,比声色俱厉的严格,更能贴近学生的心,更能取得教化的实效。
刚接班,在和同学的谈话中明白该班的学生对上学迟到、上课睡觉、随意旷课都****以为常时,他就刚好召开一个班会,和同学们一齐探讨如何变更过去的状况,起先同学们都不说,在朱老师的激励下,学生的热忱很高,提出了好多改善措施,整整一个月,几乎很少有人迟到、上课睡觉。即使间或有人迟到也会主动向他承认错误,并提出做值日。他耐性和学生谈话,理解他们,但没有体罚过一个学生。
以理服人,真刚要学生服,总有一个过程。假如所讲的道理一时还不能为他们所理解理解,作为中途班主任,切忌简洁急躁,要有细雨润物、滴水穿石的精神,彻底订正“久旱不管,一下就满”的方式。问题学生构成某种不良行为,都有一个长期的过程,并且行为极易反复无常,改掉坏毛病就须要一个过程。遇到后进生不良行为反复出现,班主任必需要耐性客观分析不良行为反复出现的缘由,刚好发觉、诱导,做到防微杜渐。最重要的是,用耐性细致的方法去了解后进生,发挥他们的特长,使他们充溢信念。新班主任要想方设法去发掘他们的闪光点和潜在动力,不要吝啬“好话”,从根本上去激活他们的前进动力,启动自我教化本领。
在这个方面转化效果明显的是同学洪
班主任个人教育工作总结范文10篇 班主任工作总结 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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